Rit. d'acconto e superamento dei 5K€

[MARO]

Salve e complimenti per il Bucum , che ho profiquamente esplorato , ma mi rimangono ancora alcune incertezze!
Seguo un po', per gli adempimenti fiscali, mio figlio che è un lavoratore ( tecnico ) dello spettacolo, a suo tempo, per altro lavoro, già stato iscritto alla gestione separata Inps.
Taluni lavori li esegue come dipendente a t.d. ma per altri, con lavoro autonomo occasionale, rilascia ricevuta con ritenuta d'acconto.
I miei dubbi in merito al superamento della soglia dei 5000 € sono:

-Se non ha preventivamente avvisato il committente ed emesso solo ricevuta come può regolarizzare la contribuzione Inps in modo diretto?
-Quale aliquota contributiva dovrà applicare essendo iscritto alla cassa dei lavoratori dello spettacolo se, quando fornisce la prestazione oggetto di ritenuta, non è contemporaneamente assunto?
-Se supera i 5000K€ può continuare ad emettere ritenuta senza richiedere partita iva o deve registrare una partita iva agevolata ( minimi)
-Avendo già operato nel settore come lavoratore autonomo occasionale, sempre per imponibili annuali inferiori ai 5000 ( salvo sforare un anno di 200€), potrà, se riterrà opportuno, aprire una partita iva con i minimi?
-Se il committente non accetta di accollarsi l'impegno di versare la contribuzione inps ( a prescindere dal farsi carico della propria quota) come può regolarizzare ( simile al primo quesito).
Grazie per le risposte!

[sandro.oliva]

Ciao,

Bucum

che è sta parola.. ??

-Se non ha preventivamente avvisato il committente ed emesso solo ricevuta come può regolarizzare la contribuzione Inps in modo diretto?

In realtà dovrebbe versare i contributi solo nel momento in cui inizia a superare.. cioè non è "retroattiva" la cosa...

-Quale aliquota contributiva dovrà applicare essendo iscritto alla cassa dei lavoratori dello spettacolo se, quando fornisce la prestazione oggetto di ritenuta, non è contemporaneamente assunto?

In realtà l'iscrizione alla gestione separata è obbligatoria se non si è già iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria, hai già chiesto direttamente all'INPS ?

-Se supera i 5000K€ può continuare ad emettere ritenuta senza richiedere partita iva o deve registrare una partita iva agevolata ( minimi)

5000K sarebbero 5.000.000 ?? 5 milioni di euro
Secondo me devi prima capire bene il punto precedente... certo che se ha lavori a tempo determinato e prestazioni occasionali, probabilmente con l'apertura di partita iva e un regime dei minimi, semplificherebbe un pò tutta la faccenda.

-Avendo già operato nel settore come lavoratore autonomo occasionale, sempre per imponibili annuali inferiori ai 5000 ( salvo sforare un anno di 200€), potrà, se riterrà opportuno, aprire una partita iva con i minimi?

Questo non c'entra con i requisiti per aprire la partita iva... lo può fare in qualsiasi momento, per entrare nel regime dei minimi ci sono altri requisiti.

-Se il committente non accetta di accollarsi l'impegno di versare la contribuzione inps ( a prescindere dal farsi carico della propria quota) come può regolarizzare ( simile al primo quesito).

Versa lui... ma devi approfondire la storia della gestione separata, essendo già iscritto ad un'altra cassa.

Sandro

[MARO]

Ciao,

Bucum

che è sta parola.. ??

Ehmm ... Foro>Buco ..... Forum>Bucum..... o no?

-Se non ha preventivamente avvisato il committente ed emesso solo ricevuta come può regolarizzare la contribuzione Inps in modo diretto?

In realtà dovrebbe versare i contributi solo nel momento in cui inizia a superare.. cioè non è "retroattiva" la cosa...

Siccome il superamento è dovuto ad una registrazione per cassa effettuata sull'anno precedente di quando era stato accordato ( lavori a cavallo di dicembre... ) non avrebbe dovuto superare il tetto.
Della cosa ne è venuto a conoscenza troppo tardi: è un mondo di avventizi ed è molto più difficile farsi pagare (ed ancor più ricevere la documentazione fiscale) che fargli gratis il lavoro.

-Quale aliquota contributiva dovrà applicare essendo iscritto alla cassa dei lavoratori dello spettacolo se, quando fornisce la prestazione oggetto di ritenuta, non è contemporaneamente assunto?

In realtà l'iscrizione alla gestione separata è obbligatoria se non si è già iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria, hai già chiesto direttamente all'INPS ?

Ma il versamento dei contributi non deve essere fatto sulla cassa separata e solo la differenza tra 17% e 27% dipende se si è iscritti già ad una cassa?

-Se supera i 5000K€ può continuare ad emettere ritenuta senza richiedere partita iva o deve registrare una partita iva agevolata ( minimi)

5000K sarebbero 5.000.000 ?? 5 milioni di euro
Secondo me devi prima capire bene il punto precedente... certo che se ha lavori a tempo determinato e prestazioni occasionali, probabilmente con l'apertura di partita iva e un regime dei minimi, semplificherebbe un pò tutta la faccenda.

5000K€.... errore di sbaglio. Magari!
Certo ma, sforando i 5K più per caso che per consuetudine e non avendo spese da detrarre al momento non si vuole immischiare nei meandri dell'iva, anche se agevolata.

-Avendo già operato nel settore come lavoratore autonomo occasionale, sempre per imponibili annuali inferiori ai 5000 ( salvo sforare un anno di 200€), potrà, se riterrà opportuno, aprire una partita iva con i minimi?

Questo non c'entra con i requisiti per aprire la partita iva... lo può fare in qualsiasi momento, per entrare nel regime dei minimi ci sono altri requisiti.

chiaro

-Se il committente non accetta di accollarsi l'impegno di versare la contribuzione inps ( a prescindere dal farsi carico della propria quota) come può regolarizzare ( simile al primo quesito).

Versa lui... ma devi approfondire la storia della gestione separata, essendo già iscritto ad un'altra cassa.

Sandro

Il problema è sempre se non lo fa o non lo vuol fare: la comunicazione del superamento dei 5K al committente( scritta magari nella quietanza o raccomandata) risolve la responsabilità di mio figlio nei confronti dell'inps?
Gestione separata: mi risulterebbe che una volta che sei stato iscritto ( è stato iscritto facendo il cococo o simile ) rimani comunque registrato e non serve più rinnovare l'iscrizione.

[sandro.oliva]

Ehmm ... Foro>Buco ..... Forum>Bucum..... o no?

eheheh, ora è chiaro... non sono un tipo molto sveglio...

Siccome il superamento è dovuto ad una registrazione per cassa effettuata sull'anno precedente di quando era stato accordato ( lavori a cavallo di dicembre... ) non avrebbe dovuto superare il tetto.

Anche io ho avuto esperienze simili, nello specifico non legate alla ritenuta, però avevo risolto dimostrando all'agenzia delle entrate, che pur fatturando nell'anno precedente, e se anche il cliente aveva contabilizzato in quell'anno... io avevo la ricevuta del bonifico (dall'estratto conto) con valuta e contabile nell'anno dopo... e quindi quei soldi sono stati contabilizzati da me nell'anno dopo. (Era un pagamento del 31 dicembre.... ).
Per il principio di cassa vale il momento nel quale ricevi i soldi.... quindi: come l'hanno pagato ? In contanti ? Con bonifico ? Perchè in teoria se hanno pagato tuo figlio in contanti, anche nell'anno dopo, ma la ricevuta per prestazione occasionale è dell'anno prima.... potresti "fregarti" di come l'hanno contabilizzata loro.... tu hai in mano la ricevuta con quella data... e visto che nelle prestazioni occasionali il pagamento è "contestuale"...

Ma il versamento dei contributi non deve essere fatto sulla cassa separata e solo la differenza tra 17% e 27% dipende se si è iscritti già ad una cassa?

Si dovrebbe essere il 17%, se si è già iscritti ad altre casse...: ALIQUOTE INPS
legge n. 335/1995

Certo ma, sforando i 5K più per caso che per consuetudine e non avendo spese da detrarre al momento non si vuole immischiare nei meandri dell'iva, anche se agevolata.

Si ma poi con la partita iva, lavorerebbe solo con quella... usandola anche al posto dei contratti a termine... tieni conto che poi, nel regime dei minimi, l'IVA intesa come imposta, nemmeno si applica...

Il problema è sempre se non lo fa o non lo vuol fare: la comunicazione del superamento dei 5K al committente( scritta magari nella quietanza o raccomandata) risolve la responsabilità di mio figlio nei confronti dell'inps?

mmm... non lo so, tieni conto del fatto che i contributi sono per 1/3 a carico del lavoratore e per 2/3 a carico del committente, anche se materialmente li versa tutti il committente.
Ricorda però che in caso di superamento, si devono versare solo i contributi sull'eccedenza dei 5000... e quindi se supera di poco, sono piccolezze...

Gestione separata: mi risulterebbe che una volta che sei stato iscritto ( è stato iscritto facendo il cococo o simile ) rimani comunque registrato e non serve più rinnovare l'iscrizione.

Si, mi pare che sia così... una volta che sei iscritto sei iscritto.

Sandro

[MARO]

Ora la situazione è un po' più chiara.
Vedrò cosa penserà di fare mio figlio.
Grazie dell'attenzione e dei consigli.
Buon tutto!