Buongiorno,
approfitto della vostra immensa gentilezza e vi sottopongo un quesito riguardo la mia situazione lavorativa.
Purtroppo non ho ancora avuto la fortuna di trovare il tanto agognato indeterminato, quindi mi sto barcamenando tra tre lavori occasionali, che vi illustro:
- lavoro pagato a voucher con azienda "A", so già che non posso superare i 2000 e non devo dichiarare nulla
- lavoro a ritenuta d'acconto con azienda "B"
- lavoro a ritenuta d'acconto con azienda "C"
Ora... i 2000 sono una cosa a parte e, se ho capito bene, non hanno nulla a che fare con ciò che percepirò da B e C.
Come invece si comportano i redditi che deriveranno da B e C? Non posso superare i 5000 euro (lordi o netti? ancora non capisco...) in totale B+C oppure con ciascuno di essi? Si tratta in tutti e tre i casi di lavori di un paio di giorni a settimana ciascuno per una durata di alcuni mesi.
Vi ringrazio, ho letto e riletto decine di articoli e discussioni, ma o sono io che proprio non ci capisco nulla o è la legge del lavoro italiana che fa una gran confusione...
approfitto della vostra immensa gentilezza e vi sottopongo un quesito riguardo la mia situazione lavorativa.
Purtroppo non ho ancora avuto la fortuna di trovare il tanto agognato indeterminato, quindi mi sto barcamenando tra tre lavori occasionali, che vi illustro:
- lavoro pagato a voucher con azienda "A", so già che non posso superare i 2000 e non devo dichiarare nulla
- lavoro a ritenuta d'acconto con azienda "B"
- lavoro a ritenuta d'acconto con azienda "C"
Ora... i 2000 sono una cosa a parte e, se ho capito bene, non hanno nulla a che fare con ciò che percepirò da B e C.
Come invece si comportano i redditi che deriveranno da B e C? Non posso superare i 5000 euro (lordi o netti? ancora non capisco...) in totale B+C oppure con ciascuno di essi? Si tratta in tutti e tre i casi di lavori di un paio di giorni a settimana ciascuno per una durata di alcuni mesi.
Vi ringrazio, ho letto e riletto decine di articoli e discussioni, ma o sono io che proprio non ci capisco nulla o è la legge del lavoro italiana che fa una gran confusione...