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Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali - Versione stampabile +- Forum fiscale di Oscon (https://oscon.it/forums) +-- Forum: Forum ufficiale di Oscon (https://oscon.it/forums/forum-3.html) +--- Forum: Prestazioni occasionali (https://oscon.it/forums/forum-8.html) +--- Discussione: Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali (/thread-338.html) |
Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali - Silborro - 2 Mar 2011 Buongiorno a tutti!!! Volevo essere sicura che se ho un contratto a tempo indeterminato e contemporaneamente fatturo prestazioni occasionali da privato, non ci siano problemi. Preciso che l'attività è completamente diversa. il limite è sempre di 5.000 € lordo all'anno? Che codice iva di esenzione bisogna mettere? sto parlando di creazione di siti. Ringrazio in anticipo!!!!
Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali - sandro.oliva - 3 Mar 2011 Ciao, Silborro Ha scritto:Buongiorno a tutti!!! In linea di massima non dovrebbero esserci problemi, i problemi potrebbero eventualmente nascere nel caso fai delle prestazioni che vanno in concorrenza alla tua azienda, o la possano danneggiare in qualche modo. O se magari svolgi l'altra attività durante l'orario di lavoro... Citazione: il limite è sempre di 5.000 € lordo all'anno?si, se li superi le cose si potrebbero complicare un pochettino. Citazione:che codice iva di esenzione bisogna mettere?La ricevuta per prestazioni occasionali non è una fattura, l'iva sulle prestazioni occasionali non si applica. Nel pacchetto Oscon c'è un modello di ricevuta.... come potrai vedere l'indicazione è: (**) Trattasi di prestazione occasionale ai sensi dell'art. 67 lett. L del TUIR 917/86 e fuori campo IVA ai sensi dell'art. 5 DPR 26/10/1972 Sandro Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali - Jack - 8 Mar 2011 Silborro Ha scritto:volevo essere sicura che se ho un contratto a tempo indeterminato e contemporaneamente fatturo prestazioni occasionali da privato, non ci siano problemi. Preciso che l'attività è completamente diversa. Dipende anche da cosa prevede il tuo contratto. Ricorda di verificare bene che ciò non ti sia vietato (o chiedi direttamente al tuo capoufficio). J Contratto a tempo indeterminato e prestazioni occasionali - angel 85 - 15 Mar 2011 Salve e complimenti per questo blog..... ![]() Volevo sapere quali sono le ritenute per un contratto co. co.co in un ente statale....non riesco a capire......Grazie ancora |