26 Feb 2012, 16:43:15
volponerosso Ha scritto:però se mi dovesse capitare posso comunque emettere una sola ricevuta dove scrivo generico e non entro nello specifico. giusto?
Dipende da cosa intendi per "posso", volpone. Tecnicamente si possono fare tante cose. Ma è ovvio che se alla fine si sta "facendo un po' i furbi" la cosa non è permessa. Una prestazione occasionale non deve essere frutto di pianificazione, organizzazione imprenditoriale, promozione, e così via. Se stai mettendo in atto queste cose e "fai finta" che non sia così non è che "puoi"...
Citazione:perche dici che non ci sono spese? oltre la spesa di avvio attività di qualche centinaia di euro c' è il commercialista e sono quelle 300-400€ all' anno... poi c' è il 5% di iva che posso scaricare e il 23% di contributi da versare su ogni lavoro..
Il 23% da dove esce? I superminimi sono fuori applicazione IVA, quindi intanto niente iva. Le imposte sono circa il 25% (con la prestazione occasionale il 20%, ma con la P.IVA oltre ad essere molto più professionale non hai gli stessi limiti e puoi finalmente lavorare in pace con numerosi committenti). Più i costi di commercialista, che se è serio ti fa pagare "tutto in una botta", visto il numero di prestazioni che hai intenzione di fare il costo non dovrebbe essere molto alto (valuta anche un commercialista online). Bisogna capire cosa si ha intenzione di fare: con le prestazioni occasionali di certo non si può vivere...
Citazione:Con prestazione occasionale me la paga il cliente i contributi ed io la considero come se fosse il 20% di iva... (un sito di 800€ gli direi 800€ + contributi, a proposito, si dice cosi? il cliente quei contributi li scarica come se fosse iva?)
Assolutamente no: l'iva si aggiunge, la ritenuta d'acconto si sottrae (e non è scaricabile).
Citazione:non so se mi conviene, visto che comunque aspiro a farmi le ossa prima in un' altra agenzia pubblicitaria sperando in un lavoro... anche se so anche che come freelance potrei fare "piu gola per l'azienda" perche se hanno bisogno non hanno la noia di doversi mettere a carico un dipendente per minimo 3 mesi...
Queste considerazioni sono le uniche importanti a mio parere: bisogna vedere cosa ti è più comodo facendo i tuoi conti. Qualche prestazione occasionale la puoi fare, in attesa di qualcosa più stabile. Ma non organizzare troppo il lavoro.
Citazione:in attesa di tue nuove, ti ringrazio tanto della pazienza e disponibilità
figurati
J
Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale! 