17 Feb 2011, 14:15:00
Salve,
stavo pensando ad una situazione di lavoro con prestazione occasionale; prendo il lavoro da un cliente e gli realizzo il sito, compilo la ricevuta, paga, saluti; dopo due mesi viene da me e mi dice che vuole che gli effettui delle operazioni di manutenzione sul sito, prendo la ricevuta per la prestazione occasionale, scrivo "spettanza per manutenzione sito" o qualcosa di simile, compilo, paga, tutto ok.
La cosa si riverifica a distanza di qualche mese (o anche un solo mese), più di una volta all'anno, rifaccio la ricevuta etc etc.
Dal mio punto di vista non si tratterebbe più di prestazione occasionale (addirittura se chiedesse manutenzione mensilmente) come potrei "aggirare la cosa" (non aprendo partita IVA, ma sempre con prestazione occasionale)? se fossi sicuro che la prestazione è valida durante l'anno, sarebbe più lecito realizzare un' unica ricevuta comprendente la prestazione annuale ?
stavo pensando ad una situazione di lavoro con prestazione occasionale; prendo il lavoro da un cliente e gli realizzo il sito, compilo la ricevuta, paga, saluti; dopo due mesi viene da me e mi dice che vuole che gli effettui delle operazioni di manutenzione sul sito, prendo la ricevuta per la prestazione occasionale, scrivo "spettanza per manutenzione sito" o qualcosa di simile, compilo, paga, tutto ok.
La cosa si riverifica a distanza di qualche mese (o anche un solo mese), più di una volta all'anno, rifaccio la ricevuta etc etc.
Dal mio punto di vista non si tratterebbe più di prestazione occasionale (addirittura se chiedesse manutenzione mensilmente) come potrei "aggirare la cosa" (non aprendo partita IVA, ma sempre con prestazione occasionale)? se fossi sicuro che la prestazione è valida durante l'anno, sarebbe più lecito realizzare un' unica ricevuta comprendente la prestazione annuale ?
