15 Sep 2010, 22:27:44
SHEREKAN Ha scritto:Ho un problema: devo pagare una persona che ha svolto una prestazione occasionale per mio conto, ovviamente devo detrarre la ritenuta d'acconto del 20% dall'imponibile.
Giusto
Citazione:Questa persona, informandosi in un sindacato,
bei posti i sindacati, nella mia modesta carriera, mi hanno solo combinato guai colossali.

Citazione:ha saputo che è suo diritto percepire l'intero importo e provvedere lui a versare la ritenuta d'acconto,
mai sentita questa, può capitare (sopratutto in passato), ma non è la strada "ufficiale"... la ritenuta d'acconto la devi versare tu (hai p.iva vero ?), perchè sei tu che diventi "sostituto d'imposta". Un privato non può diventare sostituto d'imposta.... quindi in caso, dovrebbe versarla lui a nome tuo in banca con f24.... e poi tu come fai a fargli la certificazione dei versamenti a fine anno? ci hai pensato ? Dichiari di aver versato una somma che invece ha versato un altro soggetto.
Citazione:non ha saputo però dirmi cosa succede nel caso lui omettesse di versare la ritenuta d'acconto, cioè se l'erario, in un possibile accertamento ritenga me responsabile del mancato versamento oppure se la prenda direttamente con lui.
se la prendono con te sicuro
, io mi sono dimenticato di versarne una nel 2006, e ora è arrivata una bella cartellina esattoriale con sanzione e interessi.Citazione:Le mie domande a questo punto sono:
1) corrisponde a verità il diritto di chi svolge una prestazione occasionale di versarsi la ritenuta da solo?
che si faccia, lo fanno.... secondo me il tuo collaboratore vuole fare il furbetto... e andarsi a bere al bar il 20% in più

Citazione:2) Cosa succede se io lo accontento, dandogli l'intero importo (non trattenendo quindi io la ritenuta d'acconto) e lui non effettua il versamento?
un gran casino (potenzialmente)
Citazione:3) Nel caso tutta l'operazione sia possibile ed io non ho responsabilità di una sua eventuale omissione al versamento della ritenuta d'acconto, cosa dovrei fare esattamente?
Fai tutto come va fatto, così dormi tranquillo.
Se vuoi rassicurare subito il tuo collaboratore, mandagli la copia dell'f24 quando gli versi la RA, così non rompe..
(anche se non sei obbligato... hai solo l'obbligo di mandargli la certificazione annuale)Sandro
