Superare i 5000 euro in prestazione occasionale?

[Jack]

Salve a tutti io ho lavorato 2 anni con Leapforce una società Americana molto simile alla Lionbridge che non emette alcuna fattura ma che paga regolarmente con bonifico estero ogni mese e pur avento entrambi gli anni superato di poco la soglia di 5000 euro (il primo anno 2013 sono arrivato a 6.200 euro e il secondo 5.060 nel 2014) non li ho mai dichiarati e non ho pagato tasse. Specifico che io sono disoccupato e non faccio quindi la dichiarazione dei redditi. Cosa devo aspettarmi? una bella multa? a quando ammonterebbe all'incirca per ogni anno? Se c'è qualche esperto in materia vi prego di rispondere Grazie

L'agenzia delle entrate fa controlli a campione e da tempo vuole inserire una database centralizzato per rendere i controlli semi automatici (associandoli tra le altre cose al codice fiscale). I controlli possono nascere inoltre (spesso avviene) a seguito di segnalazione dell'istituo di credito presso il quale hai il conto, o per casualità mentre si verificano altri contribuenti.

Ciò che hai omesso di pagare sono le imposte su tutti gli importi eccedenti i 5000 euro. Ovvero 1200 euro nel 2013, e 60 euro nel 2014. Le imposte variano a seconda del regime in cui ti inquadri a seguito del superamento.

Vista la situazione puoi tentare la strada un ravvedimento operoso. Nel quale, in pratica, ti autodenunci, pagando meno di sanzione. Qui trovi una tabella generale esplicativa sulle aliquote.

Le cifre sono ovviamente piuttosto esigue, trattandosi di un importo contenuto (1200 euro + 60 euro), ma ovviamente più passa il tempo più gli interessi andrebbero a pesare, qualora l'irregolarità venisse notata. Come sanzione, nonostante il tempo passato, direi che parliamo di cifre certamente inferiori a quanto guadagnato. La prescrizione credo sia cinque anni, ma vado a memoria e potrei sbagliare. I documenti fiscali, per sicurezza, sono da tenere per 10 anni.

Per un altro caso concreto, posso linkarti anche una risposta molto concreta di Paolo

https://www.giorgiotave.it/forum/consule...onali.html

ottimo commercialista col quale qualche tempo fa avevamo discusso proprio una collaborazione per oscon. Lui in sostanza suggerisce di attendere e vedere se viene contestato qualcosa...

J

[Eleonora]

Salve a tutti!
Mi sono imbattuta nel vostro utilissimo forum cercando informazioni sulle regole per le prestazioni occasionali, dato che vorrei cominciare a lavorare come web editor e copywriter freelance. La lettura di questa e di altre discussioni mi ha chiarito davvero molte cose, anche se restano ancora alcuni dubbi, forse ingenui...
1) Mettiamo caso che nell'anno in corso superi i 5000€ e, di conseguenza, apra la gestione separata INPS con relativo versamento di contributi; l'anno successivo, se ancora non ho P.IVA e proseguo come prestazioni occasionali, il conteggio riparte da zero fino al tetto di 5000 € per il nuovo anno o, avendo aperto la gestione separata, bisognerà versare i contributi fin dall'inizio?
2) Sempre riguardo ai contributi INPS: leggo che 1/3 dell'aliquota è a mio carico, anche se va versato dal committente. Mi chiedevo allora se questo terzo a mio carico devo sottrarlo al compenso nella ricevuta presentata al committente, indicandolo come trattenuta o altra dicitura... Qualora il committente fosse un privato senza P.IVA, come funziona il versamento dei miei contributi INPS?
3) Un dubbio sull'applicazione della marca da bollo per ricevute elettroniche, e cioè: pur esistendo la marca da bollo virtuale, di cui l'utilizzo mi sembra - da profana - un po' macchinoso, è ancora valido in questi casi applicare la marca da bollo cartacea sulla ricevuta stampata e scansionarla (o indicando codice e data di emissione) al committente?

Grazie! Un saluto,
Eleonora

[mari8]

Ciao. Premesso che non sono un fiscalista provo a rispondere a questi quesiti rimasti insoluti, non essendo però un fiscalista premetto che vado a opinione e potrei quindi non essere preciso. Ti suggerisco quindi di rivolgerti a un commercialista essendo quesiti piuttosto tencnici e complessi. Una volta iscritta alla gestione separata considererei i contributi sin dall'inizio. Mi pare che alcune delle domande che poni non siano del tutto chiare neanche all'ente, vedi anche questo approfondimento del Consorzio dei comuni trentini che potrebbe esserti utile: https://www.comunitrentini.it/index.php/...tonomi.rtf. Nel caso di privati pagherei in toto l'aliquota. Per quanto concerne invece la marca da bollo, dovresti inviare il documento in forma cartacea (posta), con apposta relativa marca da bollo. Se nel frattempo hai avuto chiarimenti più precisi scrivi pure che son certo quesiti interessanti.

[Eleonora]

Ciao mari8 e grazie per la risposta.
Ho letto il link che hai mandato e, se non altro, mi sembra un po' più chiaro di altri documenti reperiti in rete... Anche se, confermo, il problema è che spesso nemmeno contattando gli enti si riescono ad ottenere risposte univoche circa quei lati che rimangono oscuri :/
Nel frattempo ho consultato un commercialista e per la questione 2 (versamento INPS) dice che il 1/3 a carico del lavoratore dovrebbe essere trattenuto dal committente, che lo verserà insieme ai suoi 2/3; in questi casi, stando sempre a ciò che mi ha detto, il committente aziendale dovrebbe già avere dei suoi moduli di ricevuta ed essere preparato a tutta la faccenda. Il fatto del 1/3 trattenuto dal committente però è discordante rispetto a quanto letto sul documento del link, in cui, se capisco bene, la parte a carico del lavoratore sarà dedotta in dichiarazione dei redditi...
Sulla questione 3 (marca da bollo) il commercialista ha detto che l'importante è apporre la marca da bollo sull'originale cartaceo, anche se resta in mio possesso, e di indicare sulla copia elettronica al cliente codice e data di emissione; poi, se il cliente lo richiedesse, allora dovrei provvedere a inviargli il cartaceo con la marca da bollo, tenendo per me una copia. Sulla domanda 1 non ho ancora avuto ragguagli precisi, perciò rilancio la questione a chi ne sapesse di più... Anche se, dal link che hai mandato, sembrerebbe che per ogni anno solare valga sempre l'esenzione fino ai 5000, con la differenza di avere già la gestione separata aperta per quando si sforerà nuovamente il tetto - questo secondo la mia profana interpretazione! Certo che le vie del fisco sono infinite :o
Buona serata, Eleonora

[mari8]

il problema è che spesso nemmeno contattando gli enti si riescono ad ottenere risposte univoche circa quei lati che rimangono oscuri :/

Una approfondita ricerca fatta qualche mese fa, di cui ora non ricordo l'autore ma parliamo di una università autorevole, aveva dimostrato come su 100 (è un numero fittizio, il numero effettivo era più alto) avvocati e commercialisti contattati per consulenze specifiche circa il 50% delle risposte era errato o lacunoso. Non me ne vogliano i presenti, la colpa a mio giudizio è del legislatore (e di chiunque abbia potere normativo o regolamentizio).
Per esperienza personale, invece, posso dire che l'agenzia delle entrate, i CAF, e così via spessissimo non hanno la più pallida idea di come interpretare loro stessi leggi e regolamenti, e questo dà una certa amarezza quando poi ci si trova a contestare cartelle esattoriali...

Nel frattempo ho consultato un commercialista e per la questione 2 (versamento INPS) dice che il 1/3 a carico del lavoratore dovrebbe essere trattenuto dal committente, che lo verserà insieme ai suoi 2/3; in questi casi, stando sempre a ciò che mi ha detto, il committente aziendale dovrebbe già avere dei suoi moduli di ricevuta ed essere preparato a tutta la faccenda.

Ma anche nel caso del privato, a giudizio del tuo commercialista? Cosa ne dice di quanto affermato nel docuemento?

Sulla questione 3 (marca da bollo) il commercialista ha detto che l'importante è apporre la marca da bollo sull'originale cartaceo, anche se resta in mio possesso, e di indicare sulla copia elettronica al cliente codice e data di emissione; poi, se il cliente lo richiedesse, allora dovrei provvedere a inviargli il cartaceo con la marca da bollo, tenendo per me una copia.

Mi pare una interpretazione un po' esotica. L'originale della ricevuta deve essere consegnato al cliente e non su sua richiesta. L'originale è quello che deve avere la marca da bollo. Se hai voglia, ovviamente senza creare attriti, chiedigli sulla base di quale norma afferma che uno possa tenersi la ricevuta (sarebbe come dire che io, venditore, mi tengo la fattura o lo scontrino di acquisto, a meno che non me lo chieda il cliente)...

Sulla domanda 1 non ho ancora avuto ragguagli precisi, perciò rilancio la questione a chi ne sapesse di più... Anche se, dal link che hai mandato, sembrerebbe che per ogni anno solare valga sempre l'esenzione fino ai 5000, con la differenza di avere già la gestione separata aperta per quando si sforerà nuovamente il tetto - questo secondo la mia profana interpretazione! Certo che le vie del fisco sono infinite :o

Deve essere una situazione tutto sommato comune (anche se nel mio caso non l'ho mai incontrata). Il commercialista che ha detto su questo aspetto? Sarebbe interessante?....

Buona serata, Eleonora

A te, anzi, buon fine settimana.

[Sveta]

Buongiorno a Tutti!
Sono nuova qui sul sito e Vi faccio i miei complimenti più sinceri per l'utile lavoro che state facendo!
La mia domanda riguarda il fatto che quest'anno 2015 supererò il limite di 5000 euro previsti per la prestazione occasionale che io svolgo con ritenuta d'acconto, senza P.Iva. Lavoro come interprete e traduttrice per diverse aziende.
Ad oggi, e siamo a giugno, ho già superato il limite di 5000. Se apro la P.Iva ora, fine giugno, come verranno calcolate le tasse? Verrà incluso il lavoro svolto da gennaio fino a giugno oppure si parte a calcolare dal momento dell'apertura della P.Iva? Cosa conviene fare di più dal punto di vista legale ed economico?
Ha senso aprire la P.Iva ora a meta anno? Aprendola regolarizzo il limite superato o no? Se no, cos'altro posso fare?
Ringrazio infinitamente in anticipo e attendo la risposta!!!

[glm2006ITALY]

Se hai superato i 5.000€ c'è poco da fare... apri la p.iva ed iscriviti all'INPS... condoglianze!

[Silvia61]

Buongiorno, vorrei porre un quesito: a un medico in pensione viene richiesto un lavoro di consulenza che durerà un anno e gli frutterà 8.000 euro netti. Nella dichiarazione dei redditi dove collocherà questa entrata? Ma soprattutto deve fare una ricevuta per prestazione occasionale? Grazie. Silvia

[enza]

Buongiorno anch' io lavoro presso una società con ritenuta d'acconto e proprio ieri i titolari m'hanno proposto di aprirmi la partita iva in quanto vorrebbero aumentare il mio compenso ( erano intenzionati ad una assunzione ma hanno valutato che è oneroso). M' hanno anche precisato che provvederebbero loro al pagamento dei versamenti inps. Quello che non mi è chiaro a quali costi andrei incontro con la partita iva? Grazie

[glm2006ITALY]

Enza qualcosa "mi puzza"... se ti versano anche i contributi che convenienza ne avrebbero a farti aprire la p.iva?

[mari8]

Buongiorno, vorrei porre un quesito: a un medico in pensione viene richiesto un lavoro di consulenza che durerà un anno e gli frutterà 8.000 euro netti. Nella dichiarazione dei redditi dove collocherà questa entrata? Ma soprattutto deve fare una ricevuta per prestazione occasionale? Grazie. Silvia

Non si tratta di una prestazione occasionale, vista l'entità della cifra (siamo attorno ai mille euro al mese lordi), non può perciò configurarsi come prestazione occasionale. Dove indicarlo dipende da come verrà inquadrato il lavoro (per mezzo di quale istituto: contratto di collaborazione, partita IVA, ecc). In caso di partita iva, vi sono limitazioni di accesso ai regimi forfettari: si può far uso del regime fiscale con imposta sostitutiva solo quando il reddito percepito supera quello derivante dalla pensione nell'anno fiscale. Nel caso di pensionati (che sono sostanzialmente assimilati ai lavoratori dipendenti), vi sono anche limiti reddituali relativi al tipo di attività svolta.

[Marioz00]

Buongiorno,
se posso vorrei chiedere un queisito:
svolgo attività di lavoro dipendente indeterminato full-time - settore privato, ed occasionalmente lavoro presso altra azienda con retribuzione a mezzo voucher per altra attività non inerente a quella che svolgo da dipendente..

Per singolo committente ho letto che il limite massimo è di euro 2.000,00 mentre nella totalità dei committenti 5.000,00

per il 2015 mi sono accorto di aver superato i 2.000 di 235,00 netti.
Come posso risolvere la situazione? Devo chiamare l'INPS? :| :| :|

[Edoardo]

Salve a tutti io ho lavorato 2 anni con Leapforce una società Americana molto simile alla Lionbridge che non emette alcuna fattura ma che paga regolarmente con bonifico estero ogni mese e pur avento entrambi gli anni superato di poco la soglia di 5000 euro (il primo anno 2013 sono arrivato a 6.200 euro e il secondo 5.060 nel 2014) non li ho mai dichiarati e non ho pagato tasse. Specifico che io sono disoccupato e non faccio quindi la dichiarazione dei redditi. Cosa devo aspettarmi? una bella multa? a quando ammonterebbe all'incirca per ogni anno? Se c'è qualche esperto in materia vi prego di rispondere Grazie

Ciò che hai omesso di pagare sono le imposte su tutti gli importi eccedenti i 5000 euro. Ovvero 1200 euro nel 2013, e 60 euro nel 2014. Le imposte variano a seconda del regime in cui ti inquadri a seguito del superamento.

Vista la situazione puoi tentare la strada un ravvedimento operoso (link omesso)
Nel quale, in pratica, ti autodenunci, pagando meno di sanzione.
Qui (link omesso) trovi una tabella generale esplicativa sulle aliquote.

J

Ciao Jack! Mi ritrovo in una situazione simile a quella di Daniele, ma un po' più "complicata". Mi farebbe davvero piacere il tuo aiuto, nel frattempo sto pensando di andare al caf.. Meglio tardi che mai, si dice. Dormire sonni sereni la notte sarebbe una gran cosa.

Nel corso del 2015 ho superato un totale di 5000 euro per attività online tramite le pubblicità. I "committenti", anche se così non gli piace essere chiamati, sono diversi, non solo uno. Della serie, un mese mi arriva un bonifico da uno e dall' altro, e ogni tanto da un' altro.
Non ho mai dichiarato niente per ignoranza e dato le cifre esigue, ma ora inizio a sentire il peso e vorrei tentare la strada del ravvedimento operoso, dato che comunque sto parlando dell' anno scorso e non di troppo tempo fa.

Quest anno le cose si complicano: da una parte, come Daniele, inizierò consulenza per Leapforce, e saltuariamente faccio lavori di data entry da casa come freelance. Non ho alcuna certezza che supererò o no i 5000, se da una parte con Leapforce posso presumere un certo range di importo, dall' altra gli introiti delle pubblicità online sono molto fluttuanti, mi sono capitati mesi con solo 100 euro e il mese dopo 1000 di botto, ma non ho davvero alcuna certezza.

Avevo iniziato come qualcosa di amatoriale, e fermo restando che domani potrei guadagnare zero e non ho certezza, vale la pena aprire la partita iva?

Il ravvedimento operoso per l' anno scorso inoltre mi "perdona" anche il fatto che non abbia aperto la partita iva per l' anno scorso?

Ti ringrazio infinitamente. Nel frattempo, spero che al caf sappiano come gestire queste cose, dato la natura puramente "online" di queste attività.

[dino]

salve, il mio problema non sono i 5000 euro lordi, mai superati, ma i 30 giorni di lavoro occasionale che ho superato con lo stesso committente nel 2015, ricevendo una somma di circa 400 euro lordi. Cosa devo fare ? Grazie

[salvatore]

Buongiorno a tutti,
premesso che ho cercato tante discussioni in merito ma le opinioni sono tante diverse e ....

Non ho un albo professionale, supero i 5000 euro considerando tutti i committenti e con nessuno supero i 5000 euro, non supero i 30 giorni con un solo committente ma supero abbastanza i 30 giorni considerando tutti i committenti.

Posso comunque fare prestazioni occasionali senza aprire partita iva? Cioè basta che mi iscrivo alla sezione separata dell'inps pagando i contributi solo sull'eccedenza oltre i 5000 euro?

Non sono riuscito a capirlo pur leggendo le migliaia di discussioni in merito in tutti i forum, sarà che non ci arrivo io ma mi sembrano o contraddittorie le une con le altre o che non ci siano mai definizioni univocamente interpretabili.
Non capisco se superando i 30 giorni di lavoro ma solo considerando tutti i committenti e/o se superando i 5000 euro ma solo con tutti i committenti devo aprire o no la partita iva.

Per favore aiuto.

salvatore

[graziano]

Salve a tutti,
in 38 anni che navigo nel settore della ristorazione & hotel non mi è MAi capitata 1 cosa del genere e quindi, ho bisogno di capire .... di aiuto !!!!
sono stato contattato da 1 persona che collabora x c/to di 1 Società -Associazione ??? che si occupa del reclutamento di personale da "piazzare" c/o ristoranti & hotel richiedenti personale in tutta Italia.
ebbene dopo aver parlato del +/- ho accettato 1 lavoro c/o 1 Hotel di Rimini. mi hanno inviato 1 foglio dove c'era scritto :
contratto con ritenuta d'acconto
dal 25-6 al 31-8 (68 gg pari pari )
ruolo cameriere di sala
nome + cognome + indirizzo + codice fiscale
retribuzione di Euro 1200 al mese con ritenuta d'acconto compresa ( 960 euro + 240 r.a. ???? )
durata 68 gg
vitto compreso
alloggio compreso
punto e basta
l'ho sottoscritto sono andato sù il giorno prima 24-6 e .... il 25-6 alle 10,00 dovevo iniziare a lavorare se non che ho posto l'unico problema di 1 alloggio Umano ossia, l'alloggio era 1 stanza di 5 mq con 2 letti a castello x 4 persone, senza finestra aria condizionata non funzionante, ma con porta collegata alla ...cucina. a Rimini ven + sab ha fatto appena 34 gradi con umidità spaventosa. comunque il sabato alle 12 dopo aver iniziato il lavoro alle 6,30 il proprietario si è lamentato con questa Società reclutante e, sono dovuto andare via. Domanda : chi mi paga almeno il viaggio a/r spesa di ca. 80 euro ? chi mi paga il lavoro dalle 6,30 alle 12,00 dimostrabile ? chi mi paga dei danni morali ( ero a pezzi ) la fatica, il mancato guadagno verso altri ristoranti che ho dovuto rifiutare ? quell'unico foglio che ho sottoscritto di cui sopra, era regolare = le ore di lavoro ca. 15 non c'erano + il giorno obbligatorio di permesso non previsto + il mio ruolo sul posto era di responsabile di sala = l'hotel a pagato la Società 1800 euro come responsabile di sala mentre la Società pagava me 1200 euro come cameriere di sala.
TUTTo quanto lo posso dimostrare con nomi del personale, fatti, fogli cartacei che ho scritto inerenti al lavoro e quant'altro memorizzato dall'arrivo alla partenza.
rimango in attesa di capire
grazie