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Rispondi alla discussione: Lavoro occasionale e figli a carico
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Messaggio: Smilie [altri]	[quote="Mario De Angelis" pid='1865' dateline='1302733318'] Allora specifico alcune informazioni che forse ho dato in modo errato: La ragazza è maggiorenne. E' a carico dei genitori, nel senso che il genitore percepisce un tot al mese a patto che la stessa non superi la soglia di 2840 euro al lordo degli oneri deducibili. Detto ciò, lei fino a questo momento ha ricevuto tre contratti (gennaio febbraio marzo) come contratto a prestazione occasionale, e nel contratto era indicato 200 euro di compenso. Mentre lei nel mese di gennaio ha guadagnato meno, nel mese di febbraio ha superato la soglia, e nel mese di marzo ha guadagnato meno di 200 euro previsti da contratto. Tutto ciò tramite assegni bancari. Adesso le hanno fatto un contratto da aprile fino a luglio, un Contratto di collaborazione coordinata e continuativa che va da aprile a fine luglio. e nel contratto è specificato 600 euro di compenso complessivo salvo incentivi e le verrà dato tramite compenso mensile. Però comunque l'azienda non dara alla stessa 200 euro mesili, ma le darà quello che effettivamente lavora, quindi potrebbe anche superare la soglia, oppure esser sotto la soglia. Quindi mi chiedo sia nel caso dei contratti occasionali, che nel contratto di collaborazione coordinata e continuativa, dal momento che la stessa risulta ancora a carico del padre, e quindi deve guadagnare (per quest'anno il padre il prossimo anno la toglierà) sotto i 2840 euro, se vanno ad effettuare controlli sul reddito maturato, si basano sul codice fiscale, e quindi su quello effettivamente guadagnato che va al di là del contratto, oppure si basano sul contratto? La mia domanda è, cosa vanno a valutare al momento dei controlli, quali documenti bisogna tener conto? Grazie per la tempestiva risposta e per l'aiuto che mi state dando. [/quote]
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