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Rispondi alla discussione: Rit. d'acconto e superamento dei 5K€
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Messaggio: Smilie [altri]	[quote="sandro.oliva" pid='2262' dateline='1308248473'] [quote=MARO]Ehmm ... Foro>Buco ..... Forum>Bucum..... o no? [/quote] eheheh, ora è chiaro... non sono un tipo molto sveglio... :D [quote] Siccome il superamento è dovuto ad una registrazione per cassa effettuata sull'anno precedente di quando era stato accordato ( lavori a cavallo di dicembre... ) non avrebbe dovuto superare il tetto.[/quote] Anche io ho avuto esperienze simili, nello specifico non legate alla ritenuta, però avevo risolto dimostrando all'agenzia delle entrate, che pur fatturando nell'anno precedente, e se anche il cliente aveva contabilizzato in quell'anno... io avevo la ricevuta del bonifico (dall'estratto conto) con valuta e contabile nell'anno dopo... e quindi quei soldi sono stati contabilizzati da me nell'anno dopo. (Era un pagamento del 31 dicembre.... ). Per il principio di cassa vale il momento nel quale ricevi i soldi.... quindi: come l'hanno pagato ? In contanti ? Con bonifico ? Perchè in teoria se hanno pagato tuo figlio in contanti, anche nell'anno dopo, ma la ricevuta per prestazione occasionale è dell'anno prima.... potresti "fregarti" di come l'hanno contabilizzata loro.... tu hai in mano la ricevuta con quella data... e visto che nelle prestazioni occasionali il pagamento è "contestuale"... [quote] Ma il versamento dei contributi non deve essere fatto sulla cassa separata e solo la differenza tra 17% e 27% dipende se si è iscritti già ad una cassa? [/quote] Si dovrebbe essere il 17%, se si è già iscritti ad altre casse...: [url=https://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&itemDir=6390]ALIQUOTE INPS[/url] legge n. 335/1995 [quote] Certo ma, sforando i 5K più per caso che per consuetudine e non avendo spese da detrarre al momento non si vuole immischiare nei meandri dell'iva, anche se agevolata. [/quote] Si ma poi con la partita iva, lavorerebbe solo con quella... usandola anche al posto dei contratti a termine... tieni conto che poi, nel regime dei minimi, l'IVA intesa come imposta, nemmeno si applica... [quote] Il problema è sempre se non lo fa o non lo vuol fare: la comunicazione del superamento dei 5K al committente( scritta magari nella quietanza o raccomandata) risolve la responsabilità di mio figlio nei confronti dell'inps?[/quote] mmm... non lo so, tieni conto del fatto che i contributi sono per 1/3 a carico del lavoratore e per 2/3 a carico del committente, anche se materialmente li versa tutti il committente. Ricorda però che in caso di superamento, si devono versare solo i contributi sull'eccedenza dei 5000... e quindi se supera di poco, sono piccolezze... [quote] Gestione separata: mi risulterebbe che una volta che sei stato iscritto ( è stato iscritto facendo il cococo o simile ) rimani comunque registrato e non serve più rinnovare l'iscrizione.[/quote] Si, mi pare che sia così... una volta che sei iscritto sei iscritto. Sandro [/quote]
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