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Rispondi alla discussione: Contratto diverso da accordi verbali... a fine prestazione!
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Messaggio: Smilie [altri]	[quote="Jack" pid='5864' dateline='1379932555'] [quote=DavideMiozzi]A causa del periodo estivo (amministrazione in ferie, commercialista al mare, ecc.) e della mia ingenuità nel mercato del lavoro italiano (vengo da anni nel più rigoroso mondo inglese) non ho potuto ricevere una bozza di contratto cartaceo prima di sette settimane di lavoro.[/quote] Ciao e benvenuto. Capisco bene: in Inghilterra, anche dato il sistema di common law, è prassi che i contratti siano verbali, o via email, o anche su semplici fogli informali senza tanti fronzoli. Sono comprovanti più che sufficienti, specie considerando la generale (non assoluta, ma molto diffusa) serietà (civiltà?). Sfortunatamente al ritorno in Italia si scopre che spesso nemmeno un contratto tutela davvero. [quote]in particolare un monte ore mensile non prestabilito da decidere all'inizio di ogni mese.[/quote] Suona molto furbesco, in effetti. Hai un fisso? Oppure sei pagato a ore? Nel secondo caso non firmerei, specie ovviamente vista la voce giuntati. [quote]Sarei stato pronto a sorvolare su questo dettaglio, se non mi fosse casualmente giunta pure la voce che sia intenzione dell'azienda lasciarmi a casa - e vincolato - per i prossimi 3 mesi.[/quote] Considera che molti dei "vincoli" imposti dai contratti che fanno firmare le aziende italiane sono completamente fuori legge (ne ho avuti sottomano alcuni). In sostanza ti fanno lavorare a partita IVA da freelance e poi firmare un contratto nel quale in teoria ti vincoli a non lavorare per ditte concorrenti (e la "concorrenza" è a loro giudizio insindacabile), e/o solo per loro. Un contrato di questo tipo non è legale nelle condizioni in cui generalmente viene fatto firmare: non solo l'azienda elude le norme (e il buon senso) che prevederebbero l'assunzione del soggetto in caso di lavoro in esclusiva prolungato, ma gli impedisce pure di svolgere la sua normale attività da freelance (procacciando più clienti, unico vantaggio nel non essere assunto). Contratti del genere non hanno valore perché vessatori, ma - certo - alcuni potrebbero volerlo dimostrare con un giudice, e la cosa si complicherebbe. Nella mia esperienza, questo succede raramente, perché appunto rischia di far venire a galla il regime poco trasparente che attuano nei rapporti di collaborazione con le partite iva. [quote]Non ho assolutamente intenzione di firmare una proposta del genere, ma prima di discuterne con i diretti interessati volevo sapere se e quali diritti io abbia nella questione e sul software da me sviluppato. Tale codice si trova sul repository privato github del cliente, ma il mio contributo è ben identificabile tramite il mio account su github stesso.[/quote] Dipende dagli accordi che avete preso. E il fatto che non ci sia nulla di scritto rende tutto più difficile. Da un punto di vista generale tu sei il proprietario del codice, a meno che non sia stato pagato per svilupparlo per loro e tu abbia accettato questo accordo. Il codice è coperto da copyright solo qualora l'apporto creativo sia evidente (es: software, grafica, ecc.). Tuttavia il lavoro (o servizio) svolto resta a prescindere una prestazione che ovviamente deve essere pagata, se fruita o richiesta (tenendosi il codice o avendoti dato disposizioni di svilupparlo). Se non viene pagata puoi imporre la restituzione e rivolgerti a un legale per avere quanto ti spetta. J [/quote]
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