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Rispondi alla discussione: Contratto diverso da accordi verbali... a fine prestazione!
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Messaggio: Smilie [altri]	[quote="DavideMiozzi" pid='5889' dateline='1380795787'] Delucidazioni da un avvocato del lavoro cui mi sono rivolto per un parere: avendo lavorato per due mesi presso la sede dell'azienda, ad una mia postazione assegnata, secondo degli orari prestabiliti, con un account email aziendale e con l'"obbligo" di chiedere il permesso per eventuali assenze, la mia collaborazione è sì assimilabile ad un rapporto di lavoro dipendente. L'assenza di un contratto firmato configura il lavoro nero e quindi con estrema probabilità se mi rivolgessi alle autorità competenti dell'ispettorato del lavoro l'azienda dovrebbe pagare una sanzione minima di 1500 euro più 150 per ogni giornata lavorativa svolta, oltre a subire un'ispezione da tale ente che potrebbe portare alla luce altre eventuali irregolarità e a dovermi assumere regolarmente. Questo scenario deve essere stato presentato anche a loro da qualche legale, perchè all'indomani dell'avvertimento che avrei fatto il possibile per far valere i miei diritti si sono mostrati molto più concilianti e sto ora aspettando un nuovo contratto rispettoso della dignità umana. Staremo a vedere. Grazie per il supporto a tutti. [/quote]
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