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[quote="Silvia84" pid='6298' dateline='1393950667']
Ciao Jack e grazie mille per la tua risposta, sei stato estremamente esauriente!

Tirando le somme, da quello che ho capito:

- Superando la soglia dei 5000 euro (a questo punto lordi e non netti) e iscrivendosi alla gestione separata dell'INPS, la scuola sarebbe costretta a pagare 2/3 dei 27,72% dei contributi esatto? Quindi la cosa si andrebbe ad equiparare a un contratto a progetto che ci hanno già bocciato... :(

- Anche cambiando committente (per es. un'altra scuola) non potrebbe più stipulare un contratto di collaborazione occasionale "puro", ovvero senza contributi, ma ci sarebbe sempre lo scoglio del 2/3 dei contributi che il committente dovrebbe versare, e bisogna vedere se vuole versarli! di nuovo esatto?

Un'ultima domanda che forse non dovrei fare :P (ovviamente sentiti libero di ignorarla o cancellarla...). Attualmente lui sta lavorando tutti i giorni, sabati compresi, quindi il limite dei 30 giorni lo raggiungerebbe molto prima dei 5000 euro (il compenso è stato definito a 16 euro netti all'ora). Ma è diciamo una cosa "su carta" o possono verificarla? Non mi pare venga dichiarato da nessuna parte il numero di giorni lavorato, quindi vorrei capire se potrebbe "ignorare" la cosa e ridiscutere il tutto con il committente/scuola al raggiungimento dei 5000 euro e non dei 30 giorni...

Grazie mille ancora, sei gentilissimo!
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