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Rispondi alla discussione: Ogni quanto fare la ritenuta d'acconto
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Messaggio: Smilie [altri]	[quote="Jack" pid='7489' dateline='1427293901'] [quote=Poppy]Ad inizio febbraio ho iniziato a lavorare presso un'azienda tramite prestazione occasionale.[/quote] Prestazione occasionale autonoma (senza voucher, per indendersi), all'interno di una azienda, con orari e luoghi stabiliti e più di 30 giorni? Già questo appare parecchio fuori norma e che "ne stiano profittando". In Italia è pieno di "furbi" che poi si lamentano per "la crisi", pur essendone concausa diretta. [quote]mi è stato detto che i patti erano diversi e cioè che mi avrebbero pagato 700€ al mese fino al raggiungimento della soglia dei 5000€ (ovviamente sottinteso sforando i 30 giorni). Facendo due conti, la stessa persona mi ha detto che quindi potevo stare in azienda per sette mesi (5000€/700€ al mese, fanno 7 mesi). [/quote] Questa è una collaborazione continuativa a tutti gli effetti, direi... [quote]Ora, che questo non sia regolare, mi sembra evidente...e francamente non so cosa fare![/quote] La condizione è più da vittima che da "complice", perciò pensa bene al da farsi. Sicura che non si tratti di lavoro accessorio? Quello pagato coi voucher? In quel caso il limite sarebbe di 2000 euro, ma la subordinazinoe sarebbe permessa. Altrimenti valuta tu se vivere sul filo della normativa o impuntarti, è molto difficile dare suggerimenti in questi frangenti... [quote]avrei comunque una domanda che non ho ancora avuto modo capire: il pagamento della collaborazione va fatta al termine dei 30 giorni, oppure al termine di ogni lavoro?[/quote] La prestazione occasionale, in linea teorica, va pagata in solido alla prestazione, io svolgo il lavoro X alla consegna lo paghi. [quote]Es. se dovessi svolgere delle traduzioni per una ditta, potrei lavorare 10 giorni a gennaio, poi altri 10 a maggio e magari farne altri a luglio. Dato che, non si sa con quale cadenza è richiesta la collaborazione, il pagamento va richiesto al termine di ogni singola collaborazione? Vale a dire, a gennaio, a maggio, a luglio?[/quote] Visto il caso che desrcivi io vedo tre diverse prestazioni occasionali. Ciascuna da pagare a sé stante. Inquadrarle in un unica prestazione è ovviamente possibile, se c'è continuità tra le varie attività. Ma vedrei più trasparente farle separate. Trattandosi però di una semplice interpretazione ciò che al massimo può succedere è che ti venga contestata, senza malafede, il che lo vedo complesso, quindi non c'è molta differenza e come dice Stefano puoi basarti sui semplici accordi. J [/quote]
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