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[quote="StudioDuchemino" pid='7534' dateline='1428424734']
Meriterebbe approfondire presso un avvocato questo discorso un po' delicato.
Parlando in generale, si possono fare varie osservazioni.
1. Un primo capitolo riguarda il modo (anche linguistico) con cui si prevede nel contratto di un lavoratore autonomo un compenso a percentuale. Nell'ambito delle professioni protette questo è più evidente, ma anche nelle altre è sempre consigliabile parlare di un compenso "commisurato ad una quota del fatturato/degli utili" piuttosto che parlare di un compenso "consistente in...". Questo perchè il compenso deve rimanere autonomo rispetto al bene trattato.
2. Un altro argomento sensibile è la possibilità che quell'azienda non faccia fatturato o utili: in questo caso il professionista non verebbe pagato? Anche quando l'azienda fa investimenti per futuri fatturati elevati, che potrebbero sbocciare negli anni successivi, chi ha collaborato rischia di non guadagnare molto, per questo è sempre preferibile un sistema misto fisso-variabile, con la previsione di compensi in misura fissa o predeterminata e una parte legata alla produzione.
3. Non è necessaria una linea guida, basta adattare il contratto di lavoro autonomo, stabilendo nel dettaglio le clausole sulla determinazione del compenso e cercando di prevedere, ovviamente, tutte le situazioni patologiche che potrebbero venire a crearsi.
L'assistenza di un avvocato, specialmente se parliamo di somme elevate, è necessitata, direi.
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