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[quote="Jack" pid='7548' dateline='1428832167'] Che tipo di dichiarazione vogliono? Tutelarsi da cosa? Non è chiaro. Intanto per non avere grane ovviamente è bene far le cose in regola. Cosa serve, poi? Una dichiarazione in cui descrivi il lavoro? Una dichiarazione inerente i diritti di riproduzione dei video? Una dichiarazione sulla sicurezza nel luogo di lavoro? In ogni caso, se sei di estrema fretta intanto digli che, trattandosi di una collaborazione una tantum, come a norma di legge gli fornirai una ricevuta per prestazione occasionale con indicazione del lavoro svolto e le date in cui questa prestazione avrà luogo. Poi chiedi di spiegarti che tipo esatto di dichiarazione richiedono, possono fornirtela loro stessi, casomai: la valuti e la firmi. Oppure spiega meglio, se hai già gli elementi. Non è comune firmare una "dichiarazione" due mesi prima, a meno che non se ne consca il contenuto, ovviamente! La ricevuta per prestazioni occasionali puoi scaricarla dalla sezione download di questo sito. Altrimenti, se necessiti di una descrizione più ampia e dettagliata puoi usare il contratto Oscon o la nota di lavoro (sempre nella sezione download), e adattare l'uno o l'altro (o entrambi) alla tua situazione. Spiegati meglio, se no è difficile darti una man... :) ps: se vogliono una dichiarazione generale provo a scriverti un testo al volo, ma tieni conto che è una cosa scritta in due minuti e che va adeguatamente rivista. Personalmente eviterei dichiarazioni così "estemporanee", comunque, si prestano sempre al contenzioso. [/quote]
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