24 Feb 2014, 08:38:31
Ciao. E' permesso ai dipendenti pubblici di eseguire attività professionali fuori dell'orario di lavoro purché sia permesso dal contratto stipulato e sia pienamente compatibile con l'attività svolta (non ledendo all'immagine dell'istituzione, non compromettendo la tua abilità al lavoro e ovviamente non sottraendo ore lavorative). E' inoltre necessario mettere a conoscenza i tuoi dirigenti del fatto, affinché possano valutare l'eventuale incompatibilità o conflitto d’interesse.
Se l'ispettorato ha comunicato tale lavoro alla PA ed essa lo ha reputato come in violazione del contratto può: limitarsi a una semplice segnalazione, inviarti una intimazione di cessazione immediata dell'attività, procedere con una sanzione, oppure - più raramente - procedere al licenziamento per giusta causa.
J
Se l'ispettorato ha comunicato tale lavoro alla PA ed essa lo ha reputato come in violazione del contratto può: limitarsi a una semplice segnalazione, inviarti una intimazione di cessazione immediata dell'attività, procedere con una sanzione, oppure - più raramente - procedere al licenziamento per giusta causa.
J
Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale!
