6 Nov 2017, 21:18:09
Buongiorno,
sono dipendente pubblica a tempo pieno. In passato ho ricevuto qualche compenso per attivita' (sotto forma di prestazioni occasionali) che sono esplicitamente previste (anzi incentivate) dal mio contratto, con autorizzazione del mio superiore.
Mi chiedevo se posso, sempre per "prestazioni occasionali", ricevere invece dei compensi minimi per un tipo di attivita' che non rientra nell'elenco esplicitamente autorizzato e che non c'entra nulla con il mio lavoro, ma che svolgo per hobby. Si tratta al massimo di un paio di centinaia di euro l'anno, finora non ho mai preso soldi per non incappare in qualche pasticcio con l'incompatibilita' delle attivita' retribuite dei dipendenti pubblici, ma sono praticamente un rimborso spese... c'e' un limite di importo sotto a cui si puo' fare? quali sono i riferimenti normativi?
grazie
sono dipendente pubblica a tempo pieno. In passato ho ricevuto qualche compenso per attivita' (sotto forma di prestazioni occasionali) che sono esplicitamente previste (anzi incentivate) dal mio contratto, con autorizzazione del mio superiore.
Mi chiedevo se posso, sempre per "prestazioni occasionali", ricevere invece dei compensi minimi per un tipo di attivita' che non rientra nell'elenco esplicitamente autorizzato e che non c'entra nulla con il mio lavoro, ma che svolgo per hobby. Si tratta al massimo di un paio di centinaia di euro l'anno, finora non ho mai preso soldi per non incappare in qualche pasticcio con l'incompatibilita' delle attivita' retribuite dei dipendenti pubblici, ma sono praticamente un rimborso spese... c'e' un limite di importo sotto a cui si puo' fare? quali sono i riferimenti normativi?
grazie