15 Jun 2020, 22:04:40
Ciao a tutti,
ricevendo le CU del 2019 purtroppo ho ricevuto una sorpresa amara, l'azienda che mi ha fatto fare uno "stage" con prestazione occasionale ha pagato il mio ultimo stipendio, quello di dicembre 2018, il 16 gennaio del 2019 facendolo cumulare con le prestazioni occasionali del 2019 (nonostante avessi emesso ricevuta con marca da bollo a metà dicembre 2018). Il risultato è che il mio reddito lordo annuo supera di 122€ i 5000... Ovviamente non ho avuto modo di avvisare il mio ultimo committente perché ho scoperto adesso il principio di cassa, quindi credo che dovrei fare tutto in fase di dichiarazione dei redditi.
Purtroppo io i contributi li verso in Svizzera lavorando lì da dipendente (residente in Italia), non ho posizioni aperte con l'INPS.
So che dovrei versare in percentuale circa il 33%, ma un commercialista mi ha detto di applicarla solo ai 122 euro eccedenti i 5000, mentre un altro mi ha detto di applicarla sul totale di 5122. Chi ha ragione? Quanto mi costerà lo scherzetto del mio ex datore di lavoro e cosa mi conviene fare? Qualcuno ha già avuto esperienze simili?
Grazie in anticipo a chi risponderà, mi toglierebbe una grossa ansia di dosso
ricevendo le CU del 2019 purtroppo ho ricevuto una sorpresa amara, l'azienda che mi ha fatto fare uno "stage" con prestazione occasionale ha pagato il mio ultimo stipendio, quello di dicembre 2018, il 16 gennaio del 2019 facendolo cumulare con le prestazioni occasionali del 2019 (nonostante avessi emesso ricevuta con marca da bollo a metà dicembre 2018). Il risultato è che il mio reddito lordo annuo supera di 122€ i 5000... Ovviamente non ho avuto modo di avvisare il mio ultimo committente perché ho scoperto adesso il principio di cassa, quindi credo che dovrei fare tutto in fase di dichiarazione dei redditi.
Purtroppo io i contributi li verso in Svizzera lavorando lì da dipendente (residente in Italia), non ho posizioni aperte con l'INPS.
So che dovrei versare in percentuale circa il 33%, ma un commercialista mi ha detto di applicarla solo ai 122 euro eccedenti i 5000, mentre un altro mi ha detto di applicarla sul totale di 5122. Chi ha ragione? Quanto mi costerà lo scherzetto del mio ex datore di lavoro e cosa mi conviene fare? Qualcuno ha già avuto esperienze simili?
Grazie in anticipo a chi risponderà, mi toglierebbe una grossa ansia di dosso