18 Apr 2012, 15:11:31
(Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 18 Apr 2012, 15:12:16 da moreno.)
Ciao a tutti.
Nell'ultima riforma del lavoro si parla di "false partite IVA". Vengono considerate false partite IVA (e quindi trasformabili in contratti di lavoro subordinato) quelle per cui valgono almeno due di questi tre requisiti:
1) la collaborazione con un medesimo committente ha durata superiore a 6 mesi nell'arco di un anno solare
2) più del 75% dei ricavi del lavoratore deriva dal medesimo committente
3) il lavoratore ha la disponibilità di una postazione di lavoro presso il committente
La mia domanda è: si tratta di una norma contro le aziende, o contro questa modalità di lavoro in sè? Nel senso.. Se a me lavoratore autonomo sta bene lavorare in questo modo e non voglio essere assunto dal committente, lo Stato può obbligarmi a non lavorare più per quel committente?! Voi cosa ne pensate?
Certo, bisogna fermare il fenomeno delle aziende che chiedono ai lavoratori di aprire partita IVA invece che assumerli (a loro conviene). E in quel caso è giusto che il lavoratore abbia la possibilità di pretendere un contratto adeguato al lavoro svolto. Ma se il lavoratore, al contrario, è contento così? Vorrei capire se questa norma impone degli obblighi al lavoratore o se invece li impone alle aziende committenti.
Grazie, Moreno
Nell'ultima riforma del lavoro si parla di "false partite IVA". Vengono considerate false partite IVA (e quindi trasformabili in contratti di lavoro subordinato) quelle per cui valgono almeno due di questi tre requisiti:
1) la collaborazione con un medesimo committente ha durata superiore a 6 mesi nell'arco di un anno solare
2) più del 75% dei ricavi del lavoratore deriva dal medesimo committente
3) il lavoratore ha la disponibilità di una postazione di lavoro presso il committente
La mia domanda è: si tratta di una norma contro le aziende, o contro questa modalità di lavoro in sè? Nel senso.. Se a me lavoratore autonomo sta bene lavorare in questo modo e non voglio essere assunto dal committente, lo Stato può obbligarmi a non lavorare più per quel committente?! Voi cosa ne pensate?
Certo, bisogna fermare il fenomeno delle aziende che chiedono ai lavoratori di aprire partita IVA invece che assumerli (a loro conviene). E in quel caso è giusto che il lavoratore abbia la possibilità di pretendere un contratto adeguato al lavoro svolto. Ma se il lavoratore, al contrario, è contento così? Vorrei capire se questa norma impone degli obblighi al lavoratore o se invece li impone alle aziende committenti.
Grazie, Moreno