lavoro occasionale: azienda in italia, ma lavoratori in Spagna

Buongiorno a tutti,
vorrei conoscere come è disposta la normativa che regola il rapporto occasionale in questo caso:
Azienda con sede in italia deve assumere dei venditori che vivono e risiedono in Spagna e Inghilterra, per il primo mese vuole offrire un periodo di prova attraverso un rapporto di lavoro occasionale.

Domande:
1)E' possibile farlo?
2)Anche in questo caso l'azienda dovrà versare la ritenuta d'acconto del 20%? (quindi le tasse verranno pagate in Italia?)
3)Come cambia la normativa se eventualmente i venditori vivono e risiedono in altre nazioni dell'Europa?


Un grazie anticipato a tutti!
Alvaro

Uhm... oltre a risiedere e vivere lavorerebbero anche nel paese estero?

Si, lavoreranno dal loro paese

Ok ma per clienti Italiani o per clienti esteri?

Meglio distinguere 2 casi:
1)i lavoratori residenti in spagna venderanno a clienti spagnoli
2)i venditori residenti in Gran Bretagna venderanno anche a clienti al di fuori dell' Gran Bretagna ( esempio Irlanda)

L'aquisto del servizio da parte dei clienti sara' fatturato dall'azienda italiana

Uhm.... non sono un commercialista (anzi!) ma vista la situazione credo che, aprendo una sede all'estero, si potrebbe evitare il "salasso" del nostro amatissimo fisco...

Ok, ma qualcuno riesce a darmi delle informazioni precise?
Nemmeno il mio commercialista ha saputo rispondere.
PS: i venditori guadagneranno una provvigione sul venduto.

Ringraziando
Alvaro

Vediamo se "passa" Jack

Speriamo