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[quote="Jack" pid='6287' dateline='1393549692']
[quote=monica]Innanzitutto grazie per la risposta. Per la prestazione occasionale, posso farla (comunque ho ben più di 35 anni..).[/quote]

Nel qual caso, sempre con la forumula della cessione diritto d'autore, è il 20% sul 75% (invece del 20% sul 100%). Anche se la cessione del diritto d'autore non è adattissima alla situazione (sebbene ci siano persone che la intendono in questo senso, considerando sito/grafica/testi come opera d'ingegno).

[quote]L'accordo è che per il sito non mi faccio pagare, ma che ne resto l'amministratore e sarò pagata per gli eventuali interventi futuri.[/quote]

In questi termini è lievemente più complessa. L'aggiornamento (se effettuato una tantum, tipo una volta all'anno), potrebbe sì essere una prestazione occasionale; se è invece regolata da un contratto con scadenze specifiche non è più occasionale, ma una prestazione di tipo continuativo (da gestirsi per esempio con p.iva / iscrizione gestione separata inps).

[quote]L'ente dovrà avere un documento che dice da dove viene questo strumento (in fondo al sito c'è il mio nome, è in questo modo che mi serve da promozione): esiste un contratto di questo tipo o una fatturazione a zero?[/quote]

Sulla gestione degli atti di liberalità e delle prestazioni gratuite non ho molta esperienza diretta. C'è tra l'altro una lieve discrepanza tra quanto dice il codice e quanto è prassi (nel senso: stando al codice il regalo è normato in maniera piuttosto stretta e complicata, ma nella pratica è più morbida). Considera per esempio che loro, come impresa, dovrebbero comunque dichiarare il ricevimento di tale regalo, specie se agevola il loro lavoro di impresa a lungo termina. Esistono comunque online moduli per gestire situazioni simili, vedi per esempio https://www.avvocatogratis.it/febbraio-2013/737-esempio-di-contratto-di-collaborazione-gratuita.html . Sono contratti che però non prevedono accordi a lungo termine (aggiornamento, assistenza, ecc.), per i motivi suddetti (ci vorrebbe p.iva / gestione separata).

[quote]Per l'eventuale premio di ringraziamento, penserei di fatturarlo come rimborso spese, perchè non sarebbe assolutamente congruo al valore del sito.[/quote]

Fatturarlo? Hai partita iva? Nel caso certamente la gestione è più semplice (anche se il regalo tra due aziende non è mai semplicissimo, per le questioni che dicevo prima, è più semplice tra privati o tra privati e aziende). ;)
In generale considera che, come dicevo, so cosa dice il diritto ma non avendo esperienza diretta con gli atti di liberalità e le prestazioni gratuite (tra estranei, tra membri familiari è ulteriormente diverso) mi è più difficile dare dritte sicure sulla pratica, che in Italia è sempre un pochino diversa.

J ;)
[/quote]

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