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Forum fiscale di Oscon › Forum ufficiale di Oscon › Prestazioni occasionali › 5000 euro lordi o netti?

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Modo discussione
5000 euro lordi o netti?
Vittoria
Ospite
 
#17
16 Apr 2014, 12:18:03
Prestazione occasionale autonoma...
Ma quindi le 5000 euro di limite annuale possono essere raggiunte anche con una sola ritenuta? Non c'è un limite per lo stesso cliente?
Intanto grazie mille.. 8)
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Jack Offline
Deus ex machina
Messaggi: 1.842
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Registrato: Jul 2007
#18
16 Apr 2014, 12:26:26
5000 euro lordi è il limite per le prestazioni occasionali autonome, anche con un solo committente.

Ricorda però la soglia oltre la quale è necessario compilare la dichiarazione dei redditi (nel 2013 era 4800 euro): è un punto che tutti si dimenticano e pochi conoscono, anche commercialisti, ma è comunque previsto (puoi trovare i riferimenti qui sul forum).

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Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale! Smiling
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Vittoria
Ospite
 
#19
16 Apr 2014, 12:32:05
Ti ringrazio molto...
Anche se rimangono alcuni punti poco chiari: molti link su internet parlano di 5.000 euro netti l'anno, non lordi. E altri dicono che il limite per ogni singolo cliente è 2.000 euro... C'è troppa confusione e non c'è un cavolo di punto di riferimento, uffa! :/
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Jack Offline
Deus ex machina
Messaggi: 1.842
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Registrato: Jul 2007
#20
16 Apr 2014, 17:07:21
Citazione:Anche se rimangono alcuni punti poco chiari: molti link su internet parlano di 5.000 euro netti l'anno, non lordi. E altri dicono che il limite per ogni singolo cliente è 2.000 euro... C'è troppa confusione e non c'è un cavolo di punto di riferimento, uffa! hmm

Su internet c'è confusione per tre motivi:
  1. Il legislatore e gli apparati correlati creano confusione (in certi casi volontariamente, in altri per ignoranza, in altri per semplice inedia burocratica)
  2. La gente competente sui forum è poca, e anche generalmente nei media, oppure non si indica chiaramente di quale prestazione si sta parlando
  3. Il lavoro accessorio è spesso chiamato prestazione occasionale accessoria, il che crea non poche ambiguità con prestazione occasionale autonoma
La novità legislativa che hai letto in giro si riferisce al lavoro accessorio, che ha i seguenti limiti: 2000 euro netti per committente, 5000 euro netti per anno. La prestazione occasionale autonoma, invece, ha mantenuto il suo status inalterato anche a seguito delle modifiche legislative citate, ovvero: 5000 euro lordi ogni anno fiscale e 5000 euro massimi per ciascuna prestazione/committente.

La tabella nel primo messaggio di questa discussione forse può aiutarti a fare chiarezza. Inizialmente anche qui abbiamo avuto dubbi, perché nonostante l'orientamento si potesse dedurre, la situazione non era chiarissima e abbiamo contattato direttamente l'inps per avere un loro chiarimento (vedi più sopra in questa discussione).

Ultimamente, bisogna dire per onestà, l'inps ha aggiornato il suo sito in modo piuttosto puntuale. Un riferimento affidabile per i tuoi dubbi è questa pagina, dove i limiti della prestazione occasionale autonoma sono chiarissimi.

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Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale! Smiling
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Martina
Ospite
 
#21
26 Aug 2014, 11:50:56
Ciao a tutti.
Avrei una domanda: qualcuno sa se in anno è possibile lavorare con una prestazione occasionale (quindi massimo 5000 euro netti) e anche con i voucher del lavoro accessorio (quindi per il 2014 5050 euro l'anno) o se una cosa esclude l'altra (nel senso che il limite è comunque 5000 euro l'anno)?
Grazie mille.
Martina
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Sereno
Ospite
 
#22
26 Aug 2014, 21:17:22
salve ma se uno ha un lavoro come operaio in una ditta e poi per arrotondare va' a fare filmati o foto di matrimoni o manifestazioni varie producendo foto o video e fa' una somma di circa 7000 euro annui cosa deve fare x essere in regola?basterebbe essere sotto ai 5000 e dichiarare nel 730 altri redditi o cos'altro?grazie
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Jack Offline
Deus ex machina
Messaggi: 1.842
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Registrato: Jul 2007
#23
26 Aug 2014, 21:57:37
Martina Ha scritto:Ciao a tutti.
Avrei una domanda: qualcuno sa se in anno è possibile lavorare con una prestazione occasionale (quindi massimo 5000 euro netti) e anche con i voucher del lavoro accessorio (quindi per il 2014 5050 euro l'anno) o se una cosa esclude l'altra (nel senso che il limite è comunque 5000 euro l'anno)?
Grazie mille.
Martina

Non so se vi è stata una pronuncia precisa in merito ma il limite per le prestazioni occasionali non ha senso sia cumulabile, altrimenti si perderebbe la ratio stessa (il senso) della norma.

Sereno Ha scritto:salve ma se uno ha un lavoro come operaio in una ditta e poi per arrotondare va' a fare filmati o foto di matrimoni o manifestazioni varie producendo foto o video e fa' una somma di circa 7000 euro annui cosa deve fare x essere in regola? basterebbe essere sotto ai 5000 e dichiarare nel 730 altri redditi o cos'altro?grazie

Sì, sotto i 5000 euro, se si tratta di una prestazione occasionale, va dichiarata negli altri redditi. Sopra diventa una attività non occasionale e va quindi inquadrata diversamente, ovvero come attività continuativa.

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albe101
Ospite
 
#24
4 Dec 2014, 15:30:22
Buongiorno! Finalmente ho trovato un sito serio con delle persone competenti..Complimenti!
Sono un dipendente a tempo indeterminato e mi hanno proposto una collaborazione occasionale. Pensavo di chiedere 5000€ all'azienda, rispettando così i valori dettati dall'inps, però non ho capito se devo emettere la ricevuta col 20% di trattenute o se basta poi, in sede di dichiarazione dei redditi 730, dichiarare i 5000€ come altro reddito?
Grazie
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StudioDuchemino Offline
Moderatore ufficiale Oscon
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Registrato: Mar 2014
#25
4 Dec 2014, 17:08:50
In che senso, cumuleresti il lavoro subordinato e il lavoro occasionale con la stessa azienda?
Avv. Stefano Duchemino

Studio Duchemino, studio legale a Torino.
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albe101
Ospite
 
#26
4 Dec 2014, 17:58:23
No avrei un lavoro a tempo indeterminato con azienda X e prestazione occasionale con azienda Y.

L'azienda Y è quella in cui sto lavorando attualmente, ma mi sono licenziato e il 19 dicembre sarò libero.
Si stanno terminendo dei progetti che ho seguito personalmente, per cui ci stiamo accordando per una consulenza limitata nel tempo , che passerebbe come prestazione occasionale.
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Silvia5555
Ospite
 
#27
21 Jan 2015, 17:30:18
Buongiorno, approfitto della vostra competenza per sciogliere un dubbio. Mi chiamo Silvia lavoro come grafico presso un'agenzia e con un cotnratto a tempo indeterminato.
A volte capita che qualcuno mi chieda di fare dei piccoli lavori esterni, che io regolarizzo tramite ritenuta d'acconto.
Per il 2015 ho già ricevuto due diverse proposte di lavori, uno dei quali abbastanza grande e per il quale ho ipotizzato 4000 euro netti di compenso. Per l'altro, invece, 800, rimanendo così nel tetto dei 5000 annui.
Ora mi è venuto il dubbio che i 5000 euro di limite massimo siano da considerarsi al lordo, e non al netto. È così?
E, ancora, la ritenuta è sempre del 20%?
Grazie davvero in anticipo!
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StudioDuchemino Offline
Moderatore ufficiale Oscon
Messaggi: 360
Discussioni: 67
Registrato: Mar 2014
#28
21 Jan 2015, 18:28:30
Negli interventi precedenti c'è una risposta (intervento n. 20).
Diverso problema il cumulo tra subordinato indeterminato e altri lavori.
Il dipendente dovrebbe fare attenzione.
Avv. Stefano Duchemino

Studio Duchemino, studio legale a Torino.
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Silvia5555
Ospite
 
#29
26 Jan 2015, 12:16:17
Grazie della risposta,

StudioDuchemino Ha scritto:Diverso problema il cumulo tra subordinato indeterminato e altri lavori.
Il dipendente dovrebbe fare attenzione.

In che senso "fare attenzione"? Al reddito complessivo annuo?
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Fabio
Ospite
 
#30
4 Mar 2015, 17:33:31
Ragazzi scusate, io svolgo sia lavori di tipo "accessorio", sia di tipo "autonomo occasionale". mi chiedevo se il limite fosse di 5000 euro annui fra tutti e 2 oppure di 5000 euro l'uno.
come vi ho detto per uno dei 2 ricevo un compenso tramite voucher, per l'altro ritenuta d'acconto del 20%

grazie Big Grin
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StudioDuchemino Offline
Moderatore ufficiale Oscon
Messaggi: 360
Discussioni: 67
Registrato: Mar 2014
#31
4 Mar 2015, 18:40:28
Silvia5555 Ha scritto:Grazie della risposta,

StudioDuchemino Ha scritto:Diverso problema il cumulo tra subordinato indeterminato e altri lavori.
Il dipendente dovrebbe fare attenzione.

In che senso "fare attenzione"? Al reddito complessivo annuo?


Non solo in termini quantitativi, ma anche qualitativi, il datore di lavoro potrebbe far valore l'esclusività del rapporto e non tollerare questa situazione.
Avv. Stefano Duchemino

Studio Duchemino, studio legale a Torino.
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Ilmaschione
Ospite
 
#32
19 Apr 2015, 09:17:05
Ciao a tutti,
per una associazione di volontariato (e qui nasce il primo dubbio, è da considerarsi come fosse un imprenditore???) visto che faccio l'informatico, di sistemargli da questo punto di vista alcune cosette.
Mi domandavo, ignorantemente, quale formula, tra prestazione occasionale o notula, sarebbe più idonea. Io direi da ignorante quale sono, quella dei voucher. Perchè gli obblighi da ambo le parti si semplificano.. Ovvero loro li "comprano", io li ricevo, e il nostro rapporto finisce li anche davanti al fisco. Mi è sembrato di capire che non abbiamo altri adempimenti fiscali da fare... Oppure sbaglio?
Grazie per l'aiuto.
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