28 Aug 2007, 05:30:29
Ciao Paolo, benvenuto.
La massima tranquillità te la garantisce la seconda ipotesi.
In linea generale sappi però che il punto fondamentale è la continuatività o meno del lavoro: chiaro è che più grossi e strutturati sono gli importi e i lavori, meno ricadono nell'occasionalità.
In sostanza, il limite dei 5000 euro sussiste solo per la necessità di compilare la dichiarazione dei redditi. Ma anche se devi compilare la dichiarazione dei redditi, nessuno ti costringe ad aprire la partita IVA una volta superati (purché i lavori siano occasionali).
Il punto è che la difficoltà burocratica di gestire il superamento dei 5000 euro di solito è talmente gravosa che spesso è più semplice aprire direttamente la partita IVA (anche in termini di imposte).
In ogni caso, visto che le questioni burocratiche che riguardano la ricevuta sono più da commercialista, per capire qual è la soluzione migliore per la tua specifica situazione è meglio chiedere ad uno di essi.
Vedi anche questo post e se hai altri dubbi chiedi pure.
Ciao!
La massima tranquillità te la garantisce la seconda ipotesi.
In linea generale sappi però che il punto fondamentale è la continuatività o meno del lavoro: chiaro è che più grossi e strutturati sono gli importi e i lavori, meno ricadono nell'occasionalità.
In sostanza, il limite dei 5000 euro sussiste solo per la necessità di compilare la dichiarazione dei redditi. Ma anche se devi compilare la dichiarazione dei redditi, nessuno ti costringe ad aprire la partita IVA una volta superati (purché i lavori siano occasionali).
Il punto è che la difficoltà burocratica di gestire il superamento dei 5000 euro di solito è talmente gravosa che spesso è più semplice aprire direttamente la partita IVA (anche in termini di imposte).
In ogni caso, visto che le questioni burocratiche che riguardano la ricevuta sono più da commercialista, per capire qual è la soluzione migliore per la tua specifica situazione è meglio chiedere ad uno di essi.
Vedi anche questo post e se hai altri dubbi chiedi pure.
Ciao!
Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale! 