20 Nov 2013, 19:45:19
Grazie e benvenuto! 
E' così infatti: si tratta di lavoro occasionale accessorio, come regolato dall'inps e spiegato anche in questo articolo, comprendente quindi anche INAIL, e così via (il buono è comprensivo: dei contributi per la gestione separata Inps 13%, della copertura assicurativa Inail 7% e di una quota di spese del servizio 5%).
La percentuale torna e ho aggiornato un paio di cose nel post in introduzione per chiarezza.
I 5000 euro restano lordi per quanto concerne la prestazione occasionale autonoma. L'Inps da noi contattata in proposito appositamente telefonicamente, alla domanda "nel caso di prestazione occasionale autonoma si continuano a intendere lordi?" ci è stato risposto che "la normativa non lo definisce".
La prassi, però, è che siano lordi: perciò per sicurezza è bene mantenere questa interpretazione.
J
E' così infatti: si tratta di lavoro occasionale accessorio, come regolato dall'inps e spiegato anche in questo articolo, comprendente quindi anche INAIL, e così via (il buono è comprensivo: dei contributi per la gestione separata Inps 13%, della copertura assicurativa Inail 7% e di una quota di spese del servizio 5%).
La percentuale torna e ho aggiornato un paio di cose nel post in introduzione per chiarezza.
I 5000 euro restano lordi per quanto concerne la prestazione occasionale autonoma. L'Inps da noi contattata in proposito appositamente telefonicamente, alla domanda "nel caso di prestazione occasionale autonoma si continuano a intendere lordi?" ci è stato risposto che "la normativa non lo definisce".
La prassi, però, è che siano lordi: perciò per sicurezza è bene mantenere questa interpretazione.
J
Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale!