Collaborazione occasionale e gestione separata INPS

[Giobarbo]

Salve a tutti. L'estate scorsa mi sono trovato a lavorare come collaboratore occasionale, ho superato i 5 5000 euro e mi sono iscritto alla gestione separata INPS per versare le tasse sull'eccedenza.
Questa estate mi ritroverò ad affrontare lo stesso lavoro con lo stesso compenso, che sforerà i 5000 euro.
La mia domanda è: è possibile fare ancora ricorso alla gestione separata? Oppure mi obbligheranno ad aprire la partita Iva perché vedono che questo lavoro lo faccio ogni anno (seppur per i soli mesi estivi) e quindi non è più "occasionale" come lavoro?
Grazie a tutti

[Giobarbo]

Salve a tutti. L'estate scorsa mi sono trovato a lavorare come collaboratore occasionale, ho superato i 5 5000 euro e mi sono iscritto alla gestione separata INPS per versare le tasse sull'eccedenza.
Questa estate mi ritroverò ad affrontare lo stesso lavoro con lo stesso compenso, che sforerà i 5000 euro.
La mia domanda è: è possibile fare ancora ricorso alla gestione separata? Oppure mi obbligheranno ad aprire la partita Iva perché vedono che questo lavoro lo faccio ogni anno (seppur per i soli mesi estivi) e quindi non è più "occasionale" come lavoro?
Grazie a tutti

[mari8]

Ciao Giobarbo. Almeno tecnicamente puoi far ricorso alla gestione separata.

Oppure mi obbligheranno ad aprire la partita Iva perché vedono che questo lavoro lo faccio ogni anno (seppur per i soli mesi estivi) e quindi non è più "occasionale" come lavoro?

Chi dovrebbe obbligarti? Il tuo committente o il fisco? Il fisco, più che obbligare casomai sanziona. La descrizione della prestazione comunque è poco approfondita. Si tratta di uno sforamento di migliaia di euro? Si tratta di un impegno full time nei mesi estivi? Occupa svariati mesi? In generale, visto l'aumento delle aliquote sulla gestione separata, aprirsi una partita iva regime minimi a volte può essere più vantaggioso (e semplice da gestire). A mio parere non dovrebbero esserci problemi, visto che paghi regolarmente le imposte sull'eccedenza, ma è ovviamente un'opinione.

[mari8]

Ciao Giobarbo. Almeno tecnicamente puoi far ricorso alla gestione separata.

Oppure mi obbligheranno ad aprire la partita Iva perché vedono che questo lavoro lo faccio ogni anno (seppur per i soli mesi estivi) e quindi non è più "occasionale" come lavoro?

Chi dovrebbe obbligarti? Il tuo committente o il fisco? Il fisco, più che obbligare casomai sanziona. La descrizione della prestazione comunque è poco approfondita. Si tratta di uno sforamento di migliaia di euro? Si tratta di un impegno full time nei mesi estivi? Occupa svariati mesi? In generale, visto l'aumento delle aliquote sulla gestione separata, aprirsi una partita iva regime minimi a volte può essere più vantaggioso (e semplice da gestire). A mio parere non dovrebbero esserci problemi, visto che paghi regolarmente le imposte sull'eccedenza, ma è ovviamente un'opinione.

[mari8]

Il riassunto dell'inps è comunque sempre il più utile:

https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5763

ciao.

[mari8]

Il riassunto dell'inps è comunque sempre il più utile:

https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5763

ciao.

[Giobarbo]

Ciao, grazie per la risposta Mari8.
Allora, lo sforamento è di circa 4 mila euro.
Si tratta di un impegno che, da giugno a settembre occupa 40-45 giorni.
Diciamo che quello che voglio evitare, sono appunto le sanzioni del fisco

[Giobarbo]

Ciao, grazie per la risposta Mari8.
Allora, lo sforamento è di circa 4 mila euro.
Si tratta di un impegno che, da giugno a settembre occupa 40-45 giorni.
Diciamo che quello che voglio evitare, sono appunto le sanzioni del fisco