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Forum fiscale di Oscon › Forum ufficiale di Oscon › Prestazioni occasionali › Ritenuta d'acconto da lavoro dipendente e contratti fasulli

Modo discussione
Ritenuta d'acconto da lavoro dipendente e contratti fasulli
Aluccia Offline
Osconiano
Messaggi: 7
Discussioni: 2
Registrato: Feb 2012
#1
24 Feb 2012, 12:33:48
Buongiorno !

Il mio problema è questo:
Dal Novembre 2010 al 18/05/2011 ho lavorato presso una casa per ferie come receptionist , e sono stata pagata solo e sempre in contanti firmando un foglietto per quietanza x l'associazione.
Alla fine delle mie continue rimostranze per il fatto di essere oggettivamente a nero, mi è stato fatto in data 18/05/2011 un contratto occasionale ( a chiamata) a tempo determinato e parziale senza indennità. Questo contratto aveva la sua scadenza in data 18/11/2011 cosa che è avvenuta ( nonostante le ripetute promesse di rinnovo).
Mi sono nuovamente iscritta alla disoccupazione a inizio dicembre e aspettavo una chiamata per il tfr che non arrivava.
Contatto l'azienda in febbraio e mi dicono che " effettivamente" ci sono 2 buste a mio nome , un conguaglio irpef e il tfr del periodo suddetto.
Vado a ritirarle e mi viene ripetuto che non c'e' lavoro e che al momento non possono chiamarmi.
Torno al collocamento per iscrivermi a due offerte e scopro che non posso farlo poiche' risultano aperti a mio nome ben 2 contratti dello stesso tipo con diverse mansioni ( 1 addetta segreteria e 1 aiuto cameriera ai piani ??) iniziato il 10/12/2011 e con fine il 30/11/2012!!!!
Punto primo: io non ho firmato nulla e non ho il cartaceo di questi 2 contratti
2) il datore di lavoro mi ha detto che è stato un errore del commercialista e che "tutti possono sbagliare"
3) Mi propone solo di andare a tappare un buco ai piani visto che il contratto c'e' e a meno che io non firmi le dimissioni questo rimane in piedi.
Tutto cio' mi sbalordisce e mi chiedo se non ho nessun strumento legale per ricorrere contro questa persona!
Qualcuno puo' aiutarmi a capirci qualcosa?

Grazie
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Mari8
Ospite
 
#2
27 Feb 2012, 20:57:37
Lo strumento legale è un avvocato o un patrocinio gratuito. Sfortunatamente non sono mai cose semplici. Puoi comunque chiedere la disdetta del contratto, a seconda di cosa esso prevede, prima di tutto appellandoti al fatto che tu non ne sai nulla (raccomandata ricevuta di ritorno all'azienda). Non essendo esperto di diritto del lavoro (e tra l'altro questa è anche burocrazia specifica, cosa ancor più spinosa), l'ideale è chiedere prima di tutto agli uffici, e poi fare una diffida formale al "datore" di lavoro (hai dalla tua anche il fatto che ti ha fatto lavorare in nero).
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Aluccia Offline
Osconiano
Messaggi: 7
Discussioni: 2
Registrato: Feb 2012
#3
28 Feb 2012, 09:12:51
Mari8 Ha scritto:Lo strumento legale è un avvocato o un patrocinio gratuito. Sfortunatamente non sono mai cose semplici. Puoi comunque chiedere la disdetta del contratto, a seconda di cosa esso prevede, prima di tutto appellandoti al fatto che tu non ne sai nulla (raccomandata ricevuta di ritorno all'azienda). Non essendo esperto di diritto del lavoro (e tra l'altro questa è anche burocrazia specifica, cosa ancor più spinosa), l'ideale è chiedere prima di tutto agli uffici, e poi fare una diffida formale al "datore" di lavoro (hai dalla tua anche il fatto che ti ha fatto lavorare in nero).


Gli stà arrivando la raccomandata stamattina... so' che no lavorero' piu' ma i diritti bisogna difenderli!
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Mari8
Ospite
 
#4
28 Feb 2012, 09:35:55
Aluccia Ha scritto:Gli stà arrivando la raccomandata stamattina... so' che no lavorero' piu' ma i diritti bisogna difenderli!

ricorda di scrivere che tale condotta inappropriata ti sta tra l'altro causando un danno economico concreto e risarcibile: impossibilità di iscrizione alla lista di collocamento e conseguentemente di lavorare (sempre naturalmente che sia sua la colpa di questa situazione e non di qualche errore degli uffici).
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Aluccia Offline
Osconiano
Messaggi: 7
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Registrato: Feb 2012
#5
28 Feb 2012, 10:16:01
Mari8 Ha scritto:
Aluccia Ha scritto:Gli stà arrivando la raccomandata stamattina... so' che no lavorero' piu' ma i diritti bisogna difenderli!

ricorda di scrivere che tale condotta inappropriata ti sta tra l'altro causando un danno economico concreto e risarcibile: impossibilità di iscrizione alla lista di collocamento e conseguentemente di lavorare (sempre naturalmente che sia sua la colpa di questa situazione e non di qualche errore degli uffici).


L'ha scritta l'avvocato con tanto di codici di legge. Non è un errore degli uffici , al collocamento sono iscritta ma cosi' ne' disoccupazione ne' iscrizione a lavoro poiche' per loro sono occupata!
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Mari8
Ospite
 
#6
28 Feb 2012, 11:09:50
Citazione:L'ha scritta l'avvocato con tanto di codici di legge.

Molto bene. Smiling Facci sapere come va a finire e intanto in bocca al lupo!
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glm2006ITALY Offline
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#7
28 Feb 2012, 11:20:44
io avviserei anche la Finanza con un esposto (bada bene parlo di "esposto" non di "denuncia"....) sui fatti accaduti Winking
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Aluccia Offline
Osconiano
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#8
28 Feb 2012, 11:37:39
Ora sono col patema d'animo che la raccomandata venga consegnata!!! Che stress!!! Oggi è l'ultimo giorno per impugnare il contratto!!! ansia ansia
p.s. poste italiane fa pena - raccomandata 1 sabato consegna martedi'
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glm2006ITALY Offline
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Registrato: Aug 2009
#9
28 Feb 2012, 12:13:43
Fai come ti ho detto.... così non è la posta ma un ufficiale incaricato dalla procura che va a "trovare" questi "signori" ......
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mari8
Ospite
 
#10
28 Feb 2012, 13:30:15
se una delle parti non era a conoscenza dei termini il contratto è nullo a prescindere (se non quando pure vessatorio). l'esposto è comunque sempre una strada buona. certo, dovrai premurarti di spiegare che sei stata costretta al lavoro in nero e che non è stata tua scelta.
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Aluccia Offline
Osconiano
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#11
28 Feb 2012, 16:56:40 (Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 28 Feb 2012, 17:01:20 da Aluccia.)
Allora: la raccomandata è arrivata sicuramente e so che il tipo l'ha spedita subito al commercialista che l'ha rassicurato sul contratto... ci credo l'ha fatto lui!!!
Comunque mi rimane un dubbio : sulla motivazione del contratto determinato c'e' solo una X su organizzativo poi sotto " e per i seguenti motivi..." ma quello è bianco..
Mi sembra impossibile che l'avvocato ( cgil) mi abbia fatto fare causa senza motivo!!! Paura!!!

Il lavoro nero l'ho fatto prima , poi contratto a chiamata poi 2 contratti a mia insaputa che sono errori del commercialista

Ho trovato : è nullo se non vi sono riportate le ragioni giustificatrici o se le stesse vengono riportate in maniera generica ES:"Per ragioni di carattere tecnico, produttivo o organizzativo"


yuppyyyyy ho ragioneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
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mari8
Ospite
 
#12
29 Feb 2012, 15:48:08
è il Dlgs 368/2001 quello di riferimento. Anche se ho capito molto poco di quello che volevi scrivere ti vedo ottimista e mi fa piacere! Smiling
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Aluccia Offline
Osconiano
Messaggi: 7
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Registrato: Feb 2012
#13
29 Feb 2012, 16:11:55
si si è propio quello!!!

Comunque non mi stanno chiamando per niente.... vedremo!
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glm2006ITALY Offline
Guru Osconiano - moderatore globale
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Registrato: Aug 2009
#14
29 Feb 2012, 16:13:28
Fai l'esposto.... Winking
glm2006ITALY - Molina Gianluca
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