Chiarimenti per contratto occasionale

[taurob]

Buonasera a tutti.

Potete aiutarmi a fugare alcuni dubbi ?

1) validità temporale di 30 gg verso una stessa committente si intendono consecutivi o in tutto l'anno ?
2) validità economica 5000,00 euro: lordo o netto ?
3) elaborare un documento di valutazione di rischi per un'attività/negozio può ricadere nella prestazione occasionale ? la prestazione consisterebbe soltanto nel lavorare un tot di ore per elaborare il documento
4) il contratto occasionale è in conflitto con chi percepisce già uno stipendio come lavoratore dipendente ?
5) in uno stesso anno possono essere stipulati più contratti occasionali con differenti committenti ?


Vi ringrazio in anticipo per le risposte.

[mari8]

Ciao. Vedo che questa domanda è sfuggita alla solerte attenzione dei moderatori. Anche se un po' in ritardo provo a rispondere io (le risposte sono cmq già presenti qua e là sul forum ).

1) validità temporale di 30 gg verso una stessa committente si intendono consecutivi o in tutto l'anno ?

In totale. Cit. la norma "anche non consecutivi".

2) validità economica 5000,00 euro: lordo o netto ?

Lordo.

3) elaborare un documento di valutazione di rischi per un'attività/negozio può ricadere nella prestazione occasionale ? la prestazione consisterebbe soltanto nel lavorare un tot di ore per elaborare il documento

Direi di sì, dalla tua breve descrizione. Tuttavia bisognerebbe sapere esattamente in cosa consiste il lavoro.

4) il contratto occasionale è in conflitto con chi percepisce già uno stipendio come lavoratore dipendente ?

Prestazione occasionale. No, non è in conflitto, ma dipende da cosa prevede il tuo contratto di dipendente (molte pubbliche amministrazioni e varie aziende impediscono lavori in proprio, anche occasionali).

5) in uno stesso anno possono essere stipulati più contratti occasionali con differenti committenti ?

Sì, purché occasionali, per l'appunto: no promozione, no attività di impresa, no acquisti di beni funzionali all'attività, no rivendita prodotti....