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[quote="mari8" pid='5361' dateline='1366779721']
[quote=manciox]Ah,  i 30 giorni partono dal primo giorno di lavoro e non possono essere spalmati in 30 giorni l'anno...ma siamo sicuri? Mi sembra un po' assurdo...nel senso, se io faccio 2 consegne all'anno a un cliente, una a marzo e una a ottobre non potrei farlo? Oppure non posso io lavorare in totale più di 30 giorni l'anno? Dove posso trovare la legge?[/quote]

No, diceva che i 30 gg sono complessivi per ciascun committente e anche non consecutivi. Se poi la tua prestazione si svolge in tante piccole volte (e supera i 30 gg), non è più occasionale (ammesso che lo sia, naturalmente; potrebbe, visto la saltuarietà notevole e il passa parola).

Dai un'occhiata al sito inps:

[list]
[*][url=https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=6395]Diverse fattispecie di lavoro occasionale[/url]
[*][url=https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5764]Lavoratori autonomi occasionali[/url]
[/list]
Attenzione alle modifiche della riforma fornero (vedi [url=https://www.altalex.com/index.php?idnot=62296]par. 1 della Circolare INPS 29 marzo 2013, n. 49[/url], che spiega le novità)

Tieni infine conto che se hai già altri redditi le prestazioni occasionali concorrono.

La tua domanda rispetto le sanzioni. Dipende da cosa si fa. [url=https://economia.virgilio.it/tasse/evasione-fiscale-quando-e-da-codice-penale-nuove-regole-per-i-reati-tributari.html]Questo articolo[/url] è un po' sensazionalistico ma riassume abbastanza chiaramente.
[/quote]

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