lavoro occasionale: azienda in italia, ma lavoratori in Spagna

[Alvaro Bonfanti]

Buongiorno a tutti,
vorrei conoscere come è disposta la normativa che regola il rapporto occasionale in questo caso:
Azienda con sede in italia deve assumere dei venditori che vivono e risiedono in Spagna e Inghilterra, per il primo mese vuole offrire un periodo di prova attraverso un rapporto di lavoro occasionale.

Domande:
1)E' possibile farlo?
2)Anche in questo caso l'azienda dovrà versare la ritenuta d'acconto del 20%? (quindi le tasse verranno pagate in Italia?)
3)Come cambia la normativa se eventualmente i venditori vivono e risiedono in altre nazioni dell'Europa?


Un grazie anticipato a tutti!
Alvaro

[glm2006ITALY]

Uhm... oltre a risiedere e vivere lavorerebbero anche nel paese estero?

[Alvaro Bonfanti]

Si, lavoreranno dal loro paese

[glm2006ITALY]

Ok ma per clienti Italiani o per clienti esteri?

[Alvaro Bonfanti]

Meglio distinguere 2 casi:
1)i lavoratori residenti in spagna venderanno a clienti spagnoli
2)i venditori residenti in Gran Bretagna venderanno anche a clienti al di fuori dell' Gran Bretagna ( esempio Irlanda)

[Alvaro Bonfanti]

L'aquisto del servizio da parte dei clienti sara' fatturato dall'azienda italiana

[glm2006ITALY]

Uhm.... non sono un commercialista (anzi!) ma vista la situazione credo che, aprendo una sede all'estero, si potrebbe evitare il "salasso" del nostro amatissimo fisco...

[Alvaro Bonfanti]

Ok, ma qualcuno riesce a darmi delle informazioni precise?
Nemmeno il mio commercialista ha saputo rispondere.
PS: i venditori guadagneranno una provvigione sul venduto.

Ringraziando
Alvaro

[glm2006ITALY]

Vediamo se "passa" Jack

[Alvaro Bonfanti]

Speriamo