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Iscrizione gestione separata: data inizio attività?
#1
Ciao a tutti,

sto iscrivendo mio marito alla Gestione Separata INPS dopo che ha superato i famosi 5000 euro.

Un campo mi lascia perplessa (e ovviamente il sito INPS è tutt'altro che chiaro a riguardo...): DATA INIZIO ATTIVITA'.

Lui sta svolgendo più di una collaborazione (anche di tipo molto diverso) con, ovviamente, diversi committenti... quale data di inizio dovrei mettere? :/

Grazie mille!
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#2
Direi di inserire la data di apertura della p.iva
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#3
Non ha partita IVA, ha lavorato fino ad ora con collaborazione occasionale (ritenuta d'acconto) per diversi committenti.

Grazie!
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#4
Ok ma superando la quota 5.000€ oltre all'iscrizione alla "gestione separata" INPS deve anche aprire la p.iva
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#5
glm2006ITALY Ha scritto:Ok ma superando la quota 5.000€ oltre all'iscrizione alla "gestione separata" INPS deve anche aprire la p.iva

Questa cosa mi giunge nuova, pensavo fosse una cosa o l'altra... come dicono qui:


https://www.oscon.it/forum/viewtopic.php?id=1876

Mi sbaglio?
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#6
Uhm... il "fiscalista" del forum non sono io ^^

Vedrai che a breve Jack risponderà Winking
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#7
Alla gestione separata, almeno per ora e salvo modifiche renziane dell ultimo minuto può semplificando iscriversi chi non ha altra cassa e il prestatore occasionale senza p iva che superi i 5000 euro. Qui ci sono le aliquote 2014 https://www.fisco7.it/2014/01/iscritti-a...liquote-2/ Personalmente la eviterei energicamente per complessità e costi, preferendo un regime minimi, finché c'è. Comunque, come inizio attività indicherei il giorno di inizio della prima attività assoggettata alla gest separata.

J

(Scusate brevità ma sono da cell)
Oscon: il facsimile di contratto e prestazione occasionale! Smiling
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#8
Jack Ha scritto:Alla gestione separata, almeno per ora e salvo modifiche renziane dell ultimo minuto può semplificando iscriversi chi non ha altra cassa e il prestatore occasionale senza p iva che superi i 5000 euro. Qui ci sono le aliquote 2014 https://www.fisco7.it/2014/01/iscritti-a...liquote-2/ Personalmente la eviterei energicamente per complessità e costi, preferendo un regime minimi, finché c'è. Comunque, come inizio attività indicherei il giorno di inizio della prima attività assoggettata alla gest separata.

J

(Scusate brevità ma sono da cell)

Salve mi allaccio alla sua riposta chiedendole: anche il lavoratore occasionale che riceve un compenso superiore ai 5000 € erogato da società svizzera è obbligato ad aprire la gestione separata? I contributi non dovrebbero essere versati dalla società (2/3 a loro carico e 1/3 a carico del lavoratore) ? La società svizzera è tenuta a questo versamento ? In caso negativo il lavoratore deve comunque versare il suo 1/3 ? Spero di essermi spiegata.
Grazie mille
Saluti
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#9
PRESUMO che la società Svizzera applicherà le leggi elvetiche del caso...
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#10
Salve
non essendoci un contratto di subordinazione in essere non so a quali adempimenti sia tenuta la società in Svizzera. Loro non hanno fatto alcuna menzione in tal senso.
Quello che mi interessava capire è quali obblighi ha il lavoratore occasionale (che comunque svolge le attività in Italia per loro conto) con il fisco/inps italiano.
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#11
Beh di sicuro ti conviene aprire una discussione specifica per dar maggior risalto alla "casistica" Winking
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