Ciao a tutti,
sto iscrivendo mio marito alla Gestione Separata INPS dopo che ha superato i famosi 5000 euro.
Un campo mi lascia perplessa (e ovviamente il sito INPS è tutt'altro che chiaro a riguardo...): DATA INIZIO ATTIVITA'.
Lui sta svolgendo più di una collaborazione (anche di tipo molto diverso) con, ovviamente, diversi committenti... quale data di inizio dovrei mettere? :/
Grazie mille!
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Direi di inserire la data di apertura della p.iva
Non ha partita IVA, ha lavorato fino ad ora con collaborazione occasionale (ritenuta d'acconto) per diversi committenti.
Grazie!
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Ok ma superando la quota 5.000€ oltre all'iscrizione alla "gestione separata" INPS deve anche aprire la p.iva
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Uhm... il "fiscalista" del forum non sono io ^^
Vedrai che a breve Jack risponderà
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Alla gestione separata, almeno per ora e salvo modifiche renziane dell ultimo minuto può semplificando iscriversi chi non ha altra cassa e il prestatore occasionale senza p iva che superi i 5000 euro. Qui ci sono le aliquote 2014
https://www.fisco7.it/2014/01/iscritti-a...liquote-2/ Personalmente la eviterei energicamente per complessità e costi, preferendo un regime minimi, finché c'è. Comunque, come inizio attività indicherei il giorno di inizio della prima attività assoggettata alla gest separata.
J
(Scusate brevità ma sono da cell)
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29 Oct 2015, 16:00:51
(Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 29 Oct 2015, 16:01:29 da bride79.)
Jack Ha scritto:Alla gestione separata, almeno per ora e salvo modifiche renziane dell ultimo minuto può semplificando iscriversi chi non ha altra cassa e il prestatore occasionale senza p iva che superi i 5000 euro. Qui ci sono le aliquote 2014 https://www.fisco7.it/2014/01/iscritti-a...liquote-2/ Personalmente la eviterei energicamente per complessità e costi, preferendo un regime minimi, finché c'è. Comunque, come inizio attività indicherei il giorno di inizio della prima attività assoggettata alla gest separata.
J
(Scusate brevità ma sono da cell)
Salve mi allaccio alla sua riposta chiedendole: anche il lavoratore occasionale che riceve un compenso superiore ai 5000 €
erogato da società svizzera è obbligato ad aprire la gestione separata? I contributi non dovrebbero essere versati dalla società (2/3 a loro carico e 1/3 a carico del lavoratore) ? La società svizzera è tenuta a questo versamento ? In caso negativo il lavoratore deve comunque versare il suo 1/3 ? Spero di essermi spiegata.
Grazie mille
Saluti
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PRESUMO che la società Svizzera applicherà le leggi elvetiche del caso...
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(Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 29 Oct 2015, 17:53:40 da bride79.)
Salve
non essendoci un contratto di subordinazione in essere non so a quali adempimenti sia tenuta la società in Svizzera. Loro non hanno fatto alcuna menzione in tal senso.
Quello che mi interessava capire è quali obblighi ha il lavoratore occasionale (che comunque svolge le attività in Italia per loro conto) con il fisco/inps italiano.
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Beh di sicuro ti conviene aprire una discussione specifica per dar maggior risalto alla "casistica"